退職者セミナーを組み立てながら・・・。

　退職者セミナーを組み立てています。年金と医療保険分野（雇用保険には触れない。）の解説なので、そんなに難しくありません。ただ、「いかに簡単に知っていただくか。」が最大のポイントですね。

　左腕の痛みは、少しずつ和らいでいます。「被取締役」さんが言われたように、温湿布に変えたのが正解でした。ただ、最初の温湿布は暖かくならなかったので、今回は種類を変えてみました。今度のは、どうでしょうか。

　自力整体と爪もみで、体調も良くなることを期待しています・・・。　　
　
　
　

追い込みだあ！！

　「継続雇用制度奨励金」の追い込みに入っている。就業規則のチェックもやっているので、なかなか大変でだ。

　社会保険労務士の中には、「就業規則セット」を作り、下手をすると、一字一句違わない就業規則を提出してくると言う。私には、さすがにできないな。そんな仕事のやり方は・・・。

　今日は、久しぶりに「4回目」の申請だった。比較的簡単な例なので、5分もかからない。

　就業規則本則では６０歳定年。パート側では６５歳定年と言う変則な事例がある。実際、この就業規則で、助成金申請は可能であろうか？？

　答は○である。ちょっと不思議な気もするけど・・・。

　明後日のセミナーの打ち合わせ。１時間１０分を息もつかずの講師業である。主要なテーマは年金だ。

　年金と言えば、原○子先生。無理を申し上げたうえ、講師の依頼を受けていただいた件、感謝申し上げます。私もセミナーには参加させていただきます。

　さて、もう一仕事してきましょうかね。