就業規則を出しに行く。二社分である。その内、一社分は、意見書をもらったとき、従業員代表がシャ○ハタしか持っていないと言われた。さすがにシャ○ハタはまずいので、私が100円印を買って来て押してもらった。
労働基準監督署に提出した後、Hさんから電話がかかる。
Hさん=就業規則チェッカー。私の同業者。
今回は、会社が作ったものを修正しないで出したので、現行法に合わなかったのだろう。当然、今から、就業規則をチェックし、現行法に合ったものにした上で、就業規則変更届を出す事になるのだが。
Hさんは、それを良く知っているので「いつもの通りですね。」と言われる。私も「はい。修正の上、変更届を出しますので。」と返す。
しかし、Hさんはさすがだなあ・・・。私が「問題があるな。」と思った箇所を的確に指摘してくる。
M社へ。助成金二種。「特定求職者雇用開発助成金(二回目)」と「継続雇用の助成金」である。大体の添付書類はそろえたので、後は会社からの資料をもらうだけである。特定・・・には対象者の本人印が必要だしね。明日か明後日に取りに行く予定。
ハローワークへ書類提出。相も変わらず、どこかのオバチャンが私に求人案内を渡そうとする。あんたは社労士辞めて就職せいってか?
今日は、左腕の痛みを緩和すべく、温湿布を買ってきました。効いてくれるといいなあ・・・。
労働基準監督署に提出した後、Hさんから電話がかかる。
Hさん=就業規則チェッカー。私の同業者。
今回は、会社が作ったものを修正しないで出したので、現行法に合わなかったのだろう。当然、今から、就業規則をチェックし、現行法に合ったものにした上で、就業規則変更届を出す事になるのだが。
Hさんは、それを良く知っているので「いつもの通りですね。」と言われる。私も「はい。修正の上、変更届を出しますので。」と返す。
しかし、Hさんはさすがだなあ・・・。私が「問題があるな。」と思った箇所を的確に指摘してくる。
M社へ。助成金二種。「特定求職者雇用開発助成金(二回目)」と「継続雇用の助成金」である。大体の添付書類はそろえたので、後は会社からの資料をもらうだけである。特定・・・には対象者の本人印が必要だしね。明日か明後日に取りに行く予定。
ハローワークへ書類提出。相も変わらず、どこかのオバチャンが私に求人案内を渡そうとする。あんたは社労士辞めて就職せいってか?
今日は、左腕の痛みを緩和すべく、温湿布を買ってきました。効いてくれるといいなあ・・・。