皆さん、こんばんは。
昨日は弁護士さんとの打ち合わせに全エネルギーを使い果たし、今日は、適格退職年金廃止問題で止めを刺された「ふとっちょえすあーる」で~す。
「orangesr」さん。「給料引き下げと残業代のごまかし。」に関するコメント、ありがとうございました。また、補充いただいた件、感謝申し上げます。
「おれんじ」さんの言われる通り、ある程度の労務問題は、労使の協議で解決できるものであるし、そうすることが理想であります。
しかしながら・・・。事業主の中には・・・。未だに「雇ってやっている。」という感覚が色濃く残っているから始末に悪い・・・。現在、その「感覚」と格闘中であります。
「鍵の花」さん。「給料引き下げと残業代のごまかし。」に関するコメント、ありがとうございました。
>おれんじえすあーるさま、コメントをどうもありがとうございます。ふとっちょえすあーるさま、この場を借りてコメントを返す事をお許しください。
私のブログは来る者は拒まず、去る者は追いかけず・・・であります。それは仕事も同じ。契約破棄にも「そうであうかあ。」と笑っていたりして・・・。
気にせずに、使っていただければ結構ですよ。
さぁて。「おれんじ」さんの事務所の飲み会参加のため、旅費を貯めようかな。
今日はナチュラル・ハイ!!
昨日は弁護士さんとの打ち合わせに全エネルギーを使い果たし、今日は、適格退職年金廃止問題で止めを刺された「ふとっちょえすあーる」で~す。
「orangesr」さん。「給料引き下げと残業代のごまかし。」に関するコメント、ありがとうございました。また、補充いただいた件、感謝申し上げます。
「おれんじ」さんの言われる通り、ある程度の労務問題は、労使の協議で解決できるものであるし、そうすることが理想であります。
しかしながら・・・。事業主の中には・・・。未だに「雇ってやっている。」という感覚が色濃く残っているから始末に悪い・・・。現在、その「感覚」と格闘中であります。
「鍵の花」さん。「給料引き下げと残業代のごまかし。」に関するコメント、ありがとうございました。
>おれんじえすあーるさま、コメントをどうもありがとうございます。ふとっちょえすあーるさま、この場を借りてコメントを返す事をお許しください。
私のブログは来る者は拒まず、去る者は追いかけず・・・であります。それは仕事も同じ。契約破棄にも「そうであうかあ。」と笑っていたりして・・・。
気にせずに、使っていただければ結構ですよ。
さぁて。「おれんじ」さんの事務所の飲み会参加のため、旅費を貯めようかな。
今日はナチュラル・ハイ!!