社員が、いきなり来なくなりまして…。

最近の新入社員さんは、普通に会社を辞めることすらできないらしい…。会社に来て「会社を辞めます。」とすら言えないらしい…。

今、困っちゃっている例は…。トライアルの関係で、早めに雇用保険の加入を処理したのですが…。その翌日に、もう会社に来なくなっちゃいました。

どうするんでしょうね。

社会保険に加入させる前で良かったよ…。せめての救いであります。


しかし…。先日から、そんな相談が増えてきました。

「新入社員が、いきなり会社に来なくなったのですが。どうすればいいのでしょうか？」

本人が退職願を書いてくれるのが一番良いかな？

書いてくれなかったら「〇日までに来なかったら、来なくなった日にさかのぼって、自己都合退職の意思表示をしたと見なすよ～ん。」ってか。


しかしねえ…。社会人としてはきちんとしたことをすべきでしょ。これからの人生は長いんだからさ。

現在の体調。

え～。私のブログを読まれた方より「結局、体調はどうなの？」と言う問い合わせがありましたので、ぶっちゃけた説明を書いておきます。

体調はいいです。ただ入院時・退院時よりは…です。全盛期？よりはどうなのかなあ…。

心機能的には、退院時の心臓君の動きは「健常者の半分」とのことでした。（医師・談）　それでも「入院時よりは格段に良くなった。」と言われたんですけどね。

入院時、私の心臓君は、どこまで弱っていたのでしょうね…？

今は、動悸はなくなったですね。それと、心拍数も安定しています。（入院初期は100を超えていた。）　息切れも、ほぼなくなっています。

糖尿系の数値は、完全に正常域に入っています。私自身は、心臓君が弱くなったため血糖調節がおかしくなって糖尿病状態になったのかな…と考えているのですが…。

本音は…。糖尿病の病名を外して欲しい…ですね。「糖尿病は不治の病」と言われていますけど。私としては、数値的にも完治したと考えているわけで…。

心室内血栓が溶けたこと。ワーファリンを飲まずに済むこと。かなり、精神的には楽になりました。

ビールについては…。薬剤師からは「飲めなくなります。」　看護師からは「適量を。」と言われていましたが…。

私は、自分に甘いから後者を採用しています。


３杯までかな。中ジョッキで。昔は、７・８杯は飲んでいましたが…。

４杯飲むと、体調が悪くなります…。