「無断欠勤は、社会人としての最低のマナー違反だと思う。」で触れた「無断欠勤野郎」の件ですが・・・。今日、社長婦人から電話があり、決着しました。
経過としては・・・。「二週間以内に出勤しろ。出勤しなければ、自己都合退職とみなすぞ。辞める気なら退職願いを出せ。それと会社からの預かり品を返せ。」と配達証明で郵送してもらったのが2月27日。
そして、今日、会社から退職願と荷物を郵送してきたと電話をいただいたのであります。
良かったのではないか・・・と。二週間待って、労働者名簿で雇用保険を切る作業をするよりは、退職願で切った方が望ましい処理なのではないか・・・と。
現在、離職票を作成中です。行数は少ないのですが、次の会社で真面目に働けば、当該会社で働いた期間も無駄にはならないかも知れず・・・。
会社としても、早めに縁を切った方が良いと思うのであります。
経過としては・・・。「二週間以内に出勤しろ。出勤しなければ、自己都合退職とみなすぞ。辞める気なら退職願いを出せ。それと会社からの預かり品を返せ。」と配達証明で郵送してもらったのが2月27日。
そして、今日、会社から退職願と荷物を郵送してきたと電話をいただいたのであります。
良かったのではないか・・・と。二週間待って、労働者名簿で雇用保険を切る作業をするよりは、退職願で切った方が望ましい処理なのではないか・・・と。
現在、離職票を作成中です。行数は少ないのですが、次の会社で真面目に働けば、当該会社で働いた期間も無駄にはならないかも知れず・・・。
会社としても、早めに縁を切った方が良いと思うのであります。