有給休暇の賃金が平均賃金。

「紅まどんな」終了。

ご馳走様でした。


昼食はイタリア料理屋の弁当。

私の正体をご存じの方はFacebookに上げていますので、そちらでどうぞ。


K社会保険労務士から電話。

某社で有給休暇の賃金が平均賃金なんだそうな。

平均賃金は休日も「計算根拠の分母」に含むので、有給休暇の支払賃金が安くなるんだよね。

「それって賃金抑制のつもり？」

「あまり（賃金を）出したくないって。」

やはりねww


「有給休暇は、その会社の経営者の思考を反映する。」

有給休暇は時効が2年なんですけど…。

今期に使う有給休暇は、前期の残か、今期のを付与するのか？

会社的には、今期のから使うようにすることが有利。

来期に使う有給休暇が減るから。

だけど、まあ、そんな就業規則を作っている会社は少ないですね。

無いとは言えないけどね。

某大企業は、前期残の有給休暇を病気のときにしか使えないようにしてましたもんね。

今はどうかは知らないけど。

銀行から紹介された社会保険労務士ww

T社については、私は助成金だけなので、これで縁は切れます。

給与計算については、H社会保険労務士が受けて貰ったけど、そっちも2月から新しい社会保険労務士が入るとか。

まあ、あまり良い感覚ではないですね。

前にも書いたけど、元々、助成金専門の社会保険労務士が付いているとかで…。

何なんだ？その助成金専門ってさ？？


結局、話をしていて…。出てきたのが某銀行。

「銀行に社会保険労務士を紹介して貰った。」という話。

その銀行、私にはハガキを送ってきて…。

「年金相談に出席しませんか？」と言ってきたタワケww

社会保険労務士の相談会ならまだしも、銀行員に何を聞くんだ？？


まあ、後の問題は支払をきちんとしてくれるかどうかよね。

私は後に入った形だから契約書を結んでいません。

さすがに貰い逃げは無いとは思うけどね。

助成金の書類封印。

昨日、「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」において事業主へ送る報告書を作成。

今朝、再チェックして送るつもり。


まあ、何回も書くけど…。この助成金はN社会保険労務士がほとんどを終わらせていたもの。

私が担当したのは、最終的な申請書類と添付書類なんですけど…。

事業主・窓口は「簡単でしょ。」と思っていた節がある。

助成金は流れなんだよね。

その流れが分からないのに、簡単には書類を書けない訳で…。

実際、添付書類は作り直したし、写真はほとんど撮り直しましたもん。

Nさんが事業主に言って写真を撮って貰ってLINEで流したものが数枚あったけど、ほとんどが役に立たなかったですからね。

おそらくNさんも、亡くなっていなかったら撮り直したと思う。

機械の写真も要ったから、ついでにだろうけど。


それと、N事務所に送られていた「賞与不支払届」も一緒に送ります。

2月からの社会保険労務士に渡して貰うということですね。

「受託届」が私には消せないそうなので、次の社会保険労務士に「受託届」を出して貰って消してください。


まあ、これで、この助成金書類は封印ですわ。

今回の皮膚用薬。

人間って、我慢できないのは、まずは傷み。

次に我慢できないのは、痒みじゃあないかな。

爪を立てて掻いたら気持ちが良いんでしょうけど…。

傷になったらいけないので掻けないんですよね。


今回処方された皮膚用薬は、以下の2品を混ぜたもの。

ロコイドクリーム0.1％
ケトコナゾールクリーム2％「NR」


ロコイドは、ステロイド。

皮膚の炎症をおさえ、赤み、腫れ、痒みを改善します。


ケトコナゾールクリーム2％「NR」は、通常は真菌感染症に使用される薬。

だけど、真菌がいるかどうか、顕微鏡で見なかったけどな？？

まあ、よく分からん。

ケトコナゾールクリーム2％「NR」はジェネリックで、「NR」は日医工株式会社。

先発品はニゾラールクリーム2%。ヤンセンファーマ。


まあ、少しずつは改善したので、もう少しは塗り続けるつもり。