で、退職届を出してきました。

まあ、起用もネチネチ来てたので、本当は夕方に出す予定の退職届を午前中に渡しました。

しばらく大人しかったけど、後半はあまり変わらず。
でも少し嫌味は減ったかな??

その後、なんと・・・
「そんな辞めるなんて言わないでくださいよ」
「いや、もうすいません」
「原因は何ですか」
「いや、自分の不徳の致すところで（おめーが嫌いなんだよっ)」
「そんなのこれから頑張れば済む話じゃないですか」
「いや、このままだと自分も辛いし、そっちにも迷惑かかりますから(オメーと話したくないんだよ)」
「そんなの迷惑かかっても仕方ないんですよ。自分上司ですから」
「いや、本当にすみませんが(認めてねーよ、上司だぁ??)」
「じゃあこれから編集人さんに教えてもムダじゃないですか」
「いや、いる限りはちゃんと頑張りますから(でも責任はとらねーけどね)」
「ゴールデンウイークだって予定立ててるんですよ。どうしてくれるんですか」
「いや、本当にすみません(オレは休むよ)」

まあ、こんな感じだったんですけど・・・・・

こっからが問題発言。
皆さん、ここは是非皆さんに質問したいです。
これはありえる話なのかどうか??

「編集人さんね。このままだときれいに退職できないですよ。オーナーがね、クビだって言ったら『懲戒免職』ですよ。懲戒免職くらったら他の就職できませんよ。そんなくだらない辞め方するんですか??」
「すみません」
「懲戒免職になっても自分知りませんよ」

あのー、懲戒免職って自分が考えるに会社に著しい損害を与えた時に発生する懲罰であって、退職の意思を出した時に「じゃあ解雇」っていうのは不当解雇じゃねーのと。
もっと言うと、この発言が既に法に触れてないですかね??

この後、なんか仕掛けて「ほら、会社に損害与えたから解雇」って感じに持っていくかもしれないけど、こういう場合ってやっぱり懲戒解雇って成立するもんなんですかね??

つか、こういう脅し文句言ってたのね。

聞けば今日辞めた人がいて、どうやら同じような事を言われたらしい。
この会社の常套句みたいね。

結局これは自分の想像になっちゃうんだけど、やっぱり部下が辞めるのって評価的にはNGだと思うんですよ。
ましてやこのバカの場合は３ヶ月間で３人辞めさせてるし。
これ、普通の会社ならそれこそ懲戒免職モノじゃねーかと思いますよ。
だから、止めにはいったんじゃないかなーと。

ま、多分ここで辞めるの止めても、１年いたらからだボロボロになってそうだし、やっぱり自分はこの会社の商品好きじゃないし。

イジメだけが理由ではないんですわ。

という事でご報告でした。

明日はねー・・・・多分仕事させてくれないだろーなぁ。
想像しやすいですわ。
「辞めて行く人は何も教えないし触らないで欲しい」
そんな感じでしょ?どーせ・・・・

んなこって・・・・

見切り!

４月１日にて現会社に入社しましたが、以下の理由で退職する事となりました。

①正社員募集という触れ込みで入社したにも拘らず、契約社員での契約で、状況次第で正社員に昇格という事
②待遇面(土日休、給与面)が当初の説明と異なる事
③多少の残業は覚悟していたが、毎日１１時帰宅で、体力が持たない
④上司との人間関係(全くソリがあいません)
⑤販売商品がうさんくさい

まず、現会社の平均勤続年数ですが、「３ヶ月」です。
この勤続年数と試用期間がかぶる事から、新人が育たない環境といえます。
「全て実践。できなければ責任」
出勤初日から最前線に立たされ、不安ながらも業務を行っていると、他の人間と比較されてしまう。
３日目にはもう通常と同じ立ち位置になっていました。

当初正社員募集という事で応募したのですが、試用期間中は契約社員。そこから正社員という形を取るということでした。
最初は３ヶ月間契約社員ということなので、問題ないと思ったのですが、その試用期間中は各種保険は個人で対応する事や、
雇用保険に関する事も説明がなく、これではただのアルバイトではないかと疑問を感じました。

この会社は１０時から１９時が業務時間です。
お決まりのように会社は「ノー残業推奨」をしていますが、上司をはじめほとんどのスタッフは２２時まで半強制的に残業となります。
帰りづらい雰囲気を作ってしまうので、こちらも帰りたくても帰れません。
１回早く帰ろうとしましたが
「やる気が感じられない」
「説明する事がある」
「まだ仕事が残っている」
等
散々嫌味を言われてやっと帰宅させてもらいました。
もちろん、その後その事で散々嫌味を言われたのはいうまでもありません。

自分の今の上司ですが、正直人間として疑問を感じます。
上の発言もそうですが、まず人に業務を教えません。
聞きに来たら教える。そのスタンスです。
それはそれでありだと自分も思いますが、基本の流れであるとかカリキュラムの組み方だとかは教えてもらわないとこちらも動けません。
そのくせ、他人と比較し「頑張っていない」と。
自分にもプライドはありますから、全否定されると反論します。すると
「上司に向かって言う言葉ではない。反抗的だ」
という言葉でこちらの反論は全く聞きません。

最後にこの会社の販売商品ですが、当初自分が募集要項で見たのは「健康食品」という触れ込みでした。
サプリメントとかそういうものを販売している会社だと思ったのですが、実際販売しているものをみると閉口してしまいました。
よく週刊誌等でみる「みるみる痩せた」とか「バストが大きくなった」とか「幸運の数珠」等です。

一番自分がバカにしていた商品です。

自分はメーカーに勤務した以上、その商品に誇りを持ちたいです。
しかし、これらの商品にどうしても誇りが持てません。
あまりにもうさんくさいです。

自分と同じタイミングで辞める人間の何人かいるようです。
理由はほぼ同じようです。

今回の会社については履歴に乗せるつもりはありません。
会社側としてもこれだけ当初の説明と異なったことをしていますし、何しろ雇用保険の部分を完全に無視している訳ですから。
こういうブラックな会社もあるんだなといい勉強になったと思います。