カバーソング

新曲はもうほとんど聴きません。
だから何が流行っているか本当にわかんないです。

つかね、昔みたいなインパクトのある曲が少なくなったんじゃないかなあと。
多分ネコも杓子も『ラツプ』に走っちゃったからだと思うんですよ。
後は曲の寿命が短すぎるというかね。
もっと曲を大切に歌って欲しいですね。

じゃあ昔の曲ばっかり聴いてるかというとそうでもない訳で、今自分が聴いているのは「カバーソング」といわれているもの。
昨今では徳永さんのボーカリストとか中森さんの歌姫とかカバーソングをＣＤ化してるのもあるんですけど、自分が持っているのはレアもの。
いわゆるＣＤ未発売モノって奴。

結構皆さん色々歌ってましてね。
中でも桑田さんはもうなんでもアリアリで歌ってます。
そういえば音楽寅さんは今日放送ですね。

後なんだかんだでカバーソングを歌っているのが小田和正さん。
レミオロメンの粉雪をアッサリ歌いこなします。
人によっては粉雪ならぬ「小田雪」なんだそうですよ（笑）

かつてＧａｃｋｔさんがマリスミゼル時代に歌っていたのが「傷だらけのローラ」
これがねぇ、ハマり倒しでございましてね。
元祖よりもハマってましたね。

今日ＧＥＴしたのが夏川りみさんの「島唄」
これは凄い！泣けてきた。

ミスチルも結構色々歌ってましてね。
尾崎の「僕が僕である為に」とか歌ってるんですよ。

他にも色々ありますけどね。
こういう曲のほうがうれしいですね。
何か個性的でしょ？？

さて、もう少し曲集めしようっと。

定額給付金

気がついたら入金されてました。
とりあえず自分が使ったのは背広購入。
こういう時でないと踏ん切りつきませんからね。

しかし定額給付金はいいんだけど、振込みだとそのまんま『貯金』に行っちゃうんじゃないかなぁと思いますね。
要はもらったという実感がわかないというか「あ、なんとなく貯蓄が増えてるなぁ』くらいのイメージしかないんじゃないかなぁ。

元々流通活性化のためにやる企画だから、使わずにタンス貯金されちゃうと意味がないんですけどね。

出、江東区もプレミアム商品券を作りました。
うちのお袋が家族分の商品券を取り替えてきましたよ。
9000円も得した!って言ってますけど、90000円も買ってるんだからさ、そりゃあそのくらいは得しますよ。
でもね、使えるところはかなり限定されてますね。
まずジャスコやイトーヨーカドーみたいなスーパー系はダメ。
あくまで江東区の地域活性化という意味合いなんだそうですよ。
じゃあ江東区の商店という商店全部が使えるかというとそうでもない。
本当に一部の店。
地域活性化と謳っている以上、ある程度の店で使えるモノでないと意味ないんですよ。
というよりも今回使えない店っていうのはますますお客こなくなるんじゃないかなぁと。
というのも商品券を購入したお客さんは必然的に使える店で買い物をする訳ですよ。
とすれば、使えないお店よりは使えるお店の常連さんになる可能性がある訳で、そこら辺はどう考えているんですかね??
そんな商品券意味ないよ!はいいんだけど、返って自分の首を絞めているような気がします。

大手スーパーでは12000円パックとかを売り出したりしてますね。
季節外れの福袋みたいなものですが、これがそれなりに売れているらしいです。
やっぱり今時の主婦はそういうものに目がいくんでしょうね。

という事でこれからお金を下ろしておかないと。
当座のお金がないもので・・・

では行ってきます！

気分転換

さて、本日はお休みでございます。

という事で、部屋が荒れ放題なので掃除と配置換えをしました。
パソコンの位置とテレビの位置を移動。
いや、前はパソコンとテレビが別の部屋にあったんですよ。
それを今回ひとつの部屋にまとめました。

つか、前はそうだったんですけど、人が来るのでそういう形にしたんですよ。
そうしたらイヤな事が続いてたし、ここは元に戻すけど、タダ戻すのはつまんないし、じゃあパソコンも移動しちゃえと。

風水なんて関係ねえよっ!
タダ、気持ち的に気分転換にはなったねぇ。
あと、多分ものぐさ度がアップするねぇと(笑

昨日よりは疲れもないし、天気もいいし、これから洗濯でもしようかなと。

ま、そんな感じですね。

よく言われる言葉

「ガキじゃねーんだから、どこの会社だってグレーな所もあるし、イヤな奴もいるし、一緒なんだよ」
よく転職活動してて言われた言葉です。

確かに今時募集してる会社って訳アリなのかもしれません。
今の会社なんかいっつも募集しています。

にしてもですよ、さすがにこの会社募集要項を若干変えましたね。
土日休み→週2回休み。
会社としては土日休みなんだけど、社員はシフトで休むって事。
しかも、そのうちの何日かは「希望出社」みたいな形で出てくるような状態。
会社の言い分としては「休みなんだけど出てきてる」みたいなもの。

みなし残業はまあどこもやってるし、覚悟はしていたけど、さすがに夜の7時まで通常業務をやってそこから残業3時間となるとよるの10時・・・
それで間に合わないと翌朝早く来て作業です。
これなら朝の9時スタートにしてくれたほうがまだいいですわ。
10時に帰宅するのと11時帰宅するのでは確実に疲れの取れ方が異なるんですよ。
で、みなしだから残業代は当然つかないです。
しかも、この会社月中入社だろうがなんだろうが、一ヶ月の尺で考えるんですよ。
つまり半月でも1ヶ月でも40時間以上残業しないと残業代はつかない。

そりゃあ不満でますわな。

後ここでも散々書いてますけど、本当に社員育成ができない。
即戦力で雇っているのはわかるんですけどね。
流れもみえない、要領もわかんない中で、スムーズな展開なんぞ臨めませんわな。
バカみたいな勘違い野郎が巾を利かせちゃうような状態です。

後、こないだ書いた明細の話もそうだし、取り扱い商品だってうさんくさいし。
結局どこの会社も一緒っていうけど、ここまで色々グレーな・・・というよりブラックな会社も珍しいんじゃないですかね??

という事で、ひとつひとつ洗いなおしてみますよ。

とっとと終われ、悪夢の四月(笑