わかった!これを比喩に使うつもりだ。

そう言えばこの事を話していたんだっけ

http://blog.livedoor.jp/ninji/archives/28375796.html

要はソフトバンクの松中が自分の起用法について不満をたれて、監督が激怒して二軍降格。

似てる似てる(笑
ボイコットしたところまで似てる。

こんな事言ってたよ
「組織のルールを守らない奴はいらないんだよ。俺もそう思うし」
ああ、これだ。多分自分が辞めるきっかけになる話って多分これ。

ヨシ、相手の出方はわかったので、こっちもそれなりの対処を考えよう。

営業時間の定義って色々あるっちゅー話

大体1日のスケジュールを書いてみると

7:00～8:30 配送伝票発行業務及び事務作業
8:30～10:00 例の営業会議
10:10～10:30 商品品出し(自分配送分)
10:40～12:00 午前中業務(配送中心)
12:00～13:00 営業場所移動時間及び昼食
13:00～15:00 営業業務
15:00～16:00 新規開拓業務
16:00～16:30 休憩
16:30～17:45 営業業務
17:45～18:00 帰社
18:00～18:30 精算、事務作業

赤字に関しては拘束時間内(仕事終わりは17:30だけどね。大体こんな感じですね。
時と場合によって時間の長さを調整するとか休み飛ばすとかその位はしています。

ま、極力残業はしたくない。これでも残業月10時間は軽くオーバーしちゃうし。

でも社長は納得しない訳
「うちに来る営業は粘り強いぞ。夜の8時だろうが9時だろうがやってきて、専務と商談しているぞ。お前はなんでそういう気持ちを持てないんだ。

いやいや、残業つかないし。
それだけじゃない。冷静に考えてみ。
夜の8時過ぎ、もうお客さんが結構入っている状態で
「こんちわっ、旦那さん、味の素買いません?」
とか
「冷凍食品のアジフライでいいのが入ったんですよ」
とか言える??自分はムリ。

問屋は個室での商談だから時間はあまり関係ない。
店は時間を選んであげないと、先方の業務に支障をきたす訳ですよ。
そこを全くと言っていいほどわかってないんですよ。

すると必然的に17:30までが営業タイムになる訳。

要は長く残業をやっている事が「会社貢献をしている」って考えな訳ですよ。
よく社長が言う言葉で
「もし、お前が●●商事の社長だったら、そんな『定時になったら帰る』なんて言ってらんないぞ。それぞれが経営者の感覚でやってくれないと困る」
って言うんだけど、そんな責任負うほど金貰ってないですから。

今度の営業、つまり社長の弟は社長の考えに近いですからね。
ま、頑張ってください・・・ってところですな。