だってワタミだよ、ワタミ(笑)
渡邉美樹氏の発想なんて
「5年後の未来を実現するために今は苦労をしたほうがいい」
がベースなんだから。
苦労=自ら進んで何事も行う=サービス残業
これね、これ。
確かにワタミって居酒屋チェーンでも安いほうだし、忘年会で幹事とかやってるとワタミって絶対名前が出てくるんだけどね。
でも、自分が断固としてNG出すの。
「あんなふざけた連中に金なんて落とせないよ」
この一言でおしまい。
もう、ほぼ私怨に近いですなぁ(笑)
その代わり個人経営で頑張ってる所で定期的に行うようにしていたんです。
で、いくつか会社を経験して思ったのは、経営者とか社長がワンマンなところって結構ブラックな要素が強いんじゃないですかね?
要は社長の理念だけで動いている部分があるから、他の意見は一切取り入れないし、本当に「つべこべ言わずにやりゃいいんだよ」っていうのを結構経験しているんですよねぇ～。
ワタミなんてあれだけの大きい会社なのに、渡辺美樹氏の経営理念以外は認めないから、それが段々エスカレートしていったってところでしょ。
「サービス残業は美徳」
正直、その発想はもう古いぞ(笑)
まあ、今回の件が明るみになったとしても改善するとは到底思えないですよね。
せいぜい「じゃあ残業代払いますよ」でおしまい。
裏を返せば「残業代払えばこき使っていいんだな」って発想になると思う。
だってワタミだよ。
今更どーこーしろってのがムリってもんです。
