サントリーＨＤ新浪社長「４５歳定年制を」ＳＮＳで波紋、釈明

サントリーＨＤ新浪社長「４５歳定年制を」　ＳＮＳで波紋、釈明

サントリーホールディングスの新浪剛史社長が９日、新型コロナウイルス感染拡大が収束した後の日本経済の活性化策について「４５歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組...

サントリーＨＤ新浪社長「４５歳定年制を」　ＳＮＳで波紋、釈明

>「４５歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない」

問題はそこでは無いのが分からないのだろう。

実際問題だと普通の人ならネットのような話になります。

それとは別にエリートで引き抜きとかされるような人材もいるのかと思います。

仮にエリートの方を意識していたら45歳定年制などの表現にはならず45歳転職制度的な話でしょう。

実際にはそんなに変わりはないのですが、ポジティブかパッシブかだけなんですけど。

流動的な人材育成を出来るような社会なのかは難しいです。