本日、2回目のブログ更新。
明日打合せの賃金表作成を行いました
今回は、大きな事業所ではないので、1~5等級で組み立てを行いました。
1,2級を一般職
3,4級を指導職
5級を管理職
そこでエクセルの計算式を使っての
習熟昇給額、昇格昇給額の計算を行いましたが、
久しぶりの等級表作成の為、テキストで確認しながらサラリースケールを設計し、
素晴らしい、モデル賃金表の完成。
たまには計算演習をしないと忘れてしまう~
明日打合せの賃金表作成を行いました
今回は、大きな事業所ではないので、1~5等級で組み立てを行いました。
1,2級を一般職
3,4級を指導職
5級を管理職
そこでエクセルの計算式を使っての
習熟昇給額、昇格昇給額の計算を行いましたが、
久しぶりの等級表作成の為、テキストで確認しながらサラリースケールを設計し、
素晴らしい、モデル賃金表の完成。
たまには計算演習をしないと忘れてしまう~
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
シルバーウイークの3連休、皆さんいかがお過ごしでしょうか?
私は、昨日2回目のコロナワクチン接種が終わりました〜
接種翌日は、発熱と思いきや、36.6度と平熱でした。
さて今週は、沖永良部島の顧問先の就業規則の打合せ、
監督署の調査立会、顧問先の相談訪問を予定しております。
まだまだ、残暑で熱い日が続きますが、気を引き締めていきましょう。
ということで、本日は事務所で明日打合せの賃金規程作成を行います。
能力給パターンとジョブ型職務給パターンの2種類を企業に見合った根拠ある賃金表を作成してみたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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さて今週は、沖永良部島の顧問先の就業規則の打合せ、
監督署の調査立会、顧問先の相談訪問を予定しております。
まだまだ、残暑で熱い日が続きますが、気を引き締めていきましょう。
ということで、本日は事務所で明日打合せの賃金規程作成を行います。
能力給パターンとジョブ型職務給パターンの2種類を企業に見合った根拠ある賃金表を作成してみたいと思います。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
久々のブログ更新になり、申し訳ございません。
さて、昨日は、第53回社会保険労務士試験でした~
受験された方、お疲れ様でした。
結果はともあれ、受験できたこと、受験に立ち向かったこと、1年間学習をしたこと
とても素晴らしいです。
私は、第40回で合格のため、早いもので、あれから13年経ちました。
仕事、プライベートすべて環境が変わりました。
「人生は、未来は変えられる。」
これが社会保険労務士という国家資格の魅力だと思います。
1週間くらいはゆっくりして、合否にかかわらず、次のステップを目指しましょう!
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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受験された方、お疲れ様でした。
結果はともあれ、受験できたこと、受験に立ち向かったこと、1年間学習をしたこと
とても素晴らしいです。
私は、第40回で合格のため、早いもので、あれから13年経ちました。
仕事、プライベートすべて環境が変わりました。
「人生は、未来は変えられる。」
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1週間くらいはゆっくりして、合否にかかわらず、次のステップを目指しましょう!
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今週は、バタバタしており、ブログ更新ができませんでした。
本日は、午前中事務処理、午後から就業規則の研修Zoomで受講します。
Zoom、いいですよね。
ここ最近、福岡の顧問先様は、Zoomで打合せさせて頂いており、とても助かっています。
さて、本題にはいりますが、開業10年目をして、
「月刊プロパートナー」 に掲載されました
10年という節目に、良い企画になりました
田舎で成功されている士業の特集のコーナーですが、
特に成功事例はないものの、成功の秘訣は
①飲み会
②ゴルフ
③麻雀
という、遊びの延長という、オチでした
こんな感じで、特に技術や能力が無くても、誰でも「やる気」と「行動力」で成功に近づけることを伝えたかったです。
昔習っていたので、習字道具をAmazonで購入し、当日の朝書いたので、
「直筆」をアピールしてもらいました
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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Zoom、いいですよね。
ここ最近、福岡の顧問先様は、Zoomで打合せさせて頂いており、とても助かっています。
さて、本題にはいりますが、開業10年目をして、
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田舎で成功されている士業の特集のコーナーですが、
特に成功事例はないものの、成功の秘訣は
①飲み会
②ゴルフ
③麻雀
という、遊びの延長という、オチでした
こんな感じで、特に技術や能力が無くても、誰でも「やる気」と「行動力」で成功に近づけることを伝えたかったです。
昔習っていたので、習字道具をAmazonで購入し、当日の朝書いたので、
「直筆」をアピールしてもらいました
おはようございます。
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田舎の成功されている士業の特集でコーナーですが、
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③麻雀
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さて、本題にはいりますが、開業10年目をして、
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10年という節目に、良い企画になりました
田舎の成功されている士業の特集でコーナーですが、
特に成功事例はないものの、成功の秘訣は
①飲み会
②ゴルフ
③麻雀
という、遊びの延長という、オチでした
こんな感じで、特に技術や能力が無くても、誰でも「やる気」と「行動力」で成功に近づけることを伝えたかったです。
昔習っていたので、習字道具をAmazonで購入し、当日の朝書いたので、
「直筆」をアピールしてもらいました
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日は、新入職員を中心に年度更新および算定基礎手続きの研修を行いました〜
いよいよ、社労士業の繁忙期に突入します。
ということで、姶良事務所の入り口にポスター貼ってみました
7月末まで、頑張っていきましょう
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昨日は、新入職員を中心に年度更新および算定基礎手続きの研修を行いました〜
いよいよ、社労士業の繁忙期に突入します。
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おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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昨日は、
顧問先訪問
PCメンテンナンス
某外資系保険営業マンをご紹介頂きました。
わざわざこの時期に、繋いで頂けること感謝します。
さて、昨日はいつも好意にさせて頂いております
北村庄吾先生から新刊本を頂きました
内容は、とても解りやすく書かれていますのでとても勉強になると思います。
細かいことで、「えっ~」という驚きがあり、今度のセミナーの参考にさせて頂きたいと思います。
ぜひ、開業社労士、受験生、1冊購入されては如何でしょうか?
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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昨日は、
顧問先訪問
PCメンテンナンス
某外資系保険営業マンをご紹介頂きました。
わざわざこの時期に、繋いで頂けること感謝します。
さて、昨日はいつも好意にさせて頂いております
北村庄吾先生から新刊本を頂きました
内容は、とても解りやすく書かれていますのでとても勉強になると思います。
細かいことで、「えっ~」という驚きがあり、今度のセミナーの参考にさせて頂きたいと思います。
ぜひ、開業社労士、受験生、1冊購入されては如何でしょうか?
どぉーも。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
ここ最近は、家族でどこかに出かけることもないので、土日を利用して、事務処理を行っています。
この土日で、溜まっていた就業規則の見直しを、4社程度行いました。
なかでも、有給休暇5日義務化による、事業主の時季指定の条文が必要です。
こちらも、助成金申請すると、指摘される項目になっています。
次に、企業型保育の増加に伴い、保育料の半額や一部を企業が負担する為、
その制度作成の依頼があります。
その名も、「子女保育支援制度規程」
カッコイイでしょ。 今週も2社程度作成しました。
ということで、タイトルにも在りますが、気づけば社用車を含めて、車を6台保有しており、
それぞれ自動車税の納付書が届き、計20万円程度、コンビニで支払いをしてきました
任意保険、車検と考えると、相当車にお金かかってますね。
そう、事務所の駐車場も10台分借りていますので、とりあえず計算するのは止めときます
さて、来週からも忙しくなるため、今日は早めに上がりでも飲もうと思います
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ここ最近は、家族でどこかに出かけることもないので、土日を利用して、事務処理を行っています。
この土日で、溜まっていた就業規則の見直しを、4社程度行いました。
なかでも、有給休暇5日義務化による、事業主の時季指定の条文が必要です。
こちらも、助成金申請すると、指摘される項目になっています。
次に、企業型保育の増加に伴い、保育料の半額や一部を企業が負担する為、
その制度作成の依頼があります。
その名も、「子女保育支援制度規程」
カッコイイでしょ。 今週も2社程度作成しました。
ということで、タイトルにも在りますが、気づけば社用車を含めて、車を6台保有しており、
それぞれ自動車税の納付書が届き、計20万円程度、コンビニで支払いをしてきました
任意保険、車検と考えると、相当車にお金かかってますね。
そう、事務所の駐車場も10台分借りていますので、とりあえず計算するのは止めときます
さて、来週からも忙しくなるため、今日は早めに上がりでも飲もうと思います
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
本日は、5月15日土曜日の雨
少し、ブログについて書きたいと思います。
最近、私の怠慢により、ブログ更新が中々出来ておらず、反省しています。
開業前は、毎日更新することで、インプットとアウトプットの訓練をしておりました。
このブログを見て頂いてる方の目線を考えると
・社労士として開業間もない方、
・今から社労士になりたいと思っている方、
・社労士の仕事は、どのようなことをするのかと思っている方
を想定します。
最近、初めてお会いする方も、私のブログ見ていますと言われたりします。
そう考えると、開業社労士として、もっともっと情報発信をしないと・・
私自身も開業前、社労士試験に合格できたが、さて社労士の仕事は一体何をするのか全く分からなかったのが事実です。
ということで、今後は私の日々の仕事を発信していきたいと思います。
早速ですが、
5月14日(金)
6時~ 7㌔ランニング
午前中は、社労士ソフトのオフィスステーションのクラウド型の給与計算ソフトがオプションで出来たので
従業員とZOOMにて、研修を受講。
現在は、すべて弥生給与で給与計算を行っていますが、
社労士ソフトと連動していた方が、今後を考えると生産性が上がることから移行していきたいです。
午後から、人事評価システムまんてん君の社内研修を行いました〜
まんてん君の導入は、現在3社終え、来月から4社目の導入作業を行います。
あと1社契約いただいていますので、そのスケジュリングも行っています。
夕方16時から、派遣事業を行っている顧問先を訪問。
来週、労働局が派遣業の定期調査があるので、
派遣先、派遣元、私と3社で、事前準備を行いました。
しかし、このコロナ禍の中、調査員3名が事業所にやってきて良いのかと思います。
自宅にて、くつろいでいると、大分の社労士の先生からメッセンジャ―で
7月に大分社労士会の研修講師のご依頼があり、即承諾
こんな感じで、今後はブログ更新を進めていきたいと思います
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
本日は、5月15日土曜日の雨
少し、ブログについて書きたいと思います。
最近、私の怠慢により、ブログ更新が中々出来ておらず、反省しています。
開業前は、毎日更新することで、インプットとアウトプットの訓練をしておりました。
このブログを見て頂いてる方の目線を考えると
・社労士として開業間もない方、
・今から社労士になりたいと思っている方、
・社労士の仕事は、どのようなことをするのかと思っている方
を想定します。
最近、初めてお会いする方も、私のブログ見ていますと言われたりします。
そう考えると、開業社労士として、もっともっと情報発信をしないと・・
私自身も開業前、社労士試験に合格できたが、さて社労士の仕事は一体何をするのか全く分からなかったのが事実です。
ということで、今後は私の日々の仕事を発信していきたいと思います。
早速ですが、
5月14日(金)
6時~ 7㌔ランニング
午前中は、社労士ソフトのオフィスステーションのクラウド型の給与計算ソフトがオプションで出来たので
従業員とZOOMにて、研修を受講。
現在は、すべて弥生給与で給与計算を行っていますが、
社労士ソフトと連動していた方が、今後を考えると生産性が上がることから移行していきたいです。
午後から、人事評価システムまんてん君の社内研修を行いました〜
まんてん君の導入は、現在3社終え、来月から4社目の導入作業を行います。
あと1社契約いただいていますので、そのスケジュリングも行っています。
夕方16時から、派遣事業を行っている顧問先を訪問。
来週、労働局が派遣業の定期調査があるので、
派遣先、派遣元、私と3社で、事前準備を行いました。
しかし、このコロナ禍の中、調査員3名が事業所にやってきて良いのかと思います。
自宅にて、くつろいでいると、大分の社労士の先生からメッセンジャ―で
7月に大分社労士会の研修講師のご依頼があり、即承諾
こんな感じで、今後はブログ更新を進めていきたいと思います
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
久々のブログ更新で、大変申し訳ありません。
さて、コロナ禍のゴールデンウイークが始まりました〜
皆さん、どのようなご予定でしょうか?
最近仕事は、人事評価システムの提案を行っています。
この4月1日から働き方改革のメインである同一労働同一賃金が、中小企業においてもスタートしました。
簡単に言えば、
「同じ働き方をする従業員ならば、同じ給与、福利厚生にすること」
パートだから、嘱託だからということで、格差をしないということになります。
ただ、同じ仕事の中身を精査できていない企業が多い。
ここで、人事制度が必要になります。
資格等級制度で仕事基準を明確化
評価制度で、公正公平な評価を行う
評価や仕事の基準に応じた、賃金改定を行う
この一連で、従業員育成を図ることができます。
ということで、このコロナ禍のゴールデンウイーク溜まりに溜まった事務処理を
進めていきたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
久々のブログ更新で、大変申し訳ありません。
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皆さん、どのようなご予定でしょうか?
最近仕事は、人事評価システムの提案を行っています。
この4月1日から働き方改革のメインである同一労働同一賃金が、中小企業においてもスタートしました。
簡単に言えば、
「同じ働き方をする従業員ならば、同じ給与、福利厚生にすること」
パートだから、嘱託だからということで、格差をしないということになります。
ただ、同じ仕事の中身を精査できていない企業が多い。
ここで、人事制度が必要になります。
資格等級制度で仕事基準を明確化
評価制度で、公正公平な評価を行う
評価や仕事の基準に応じた、賃金改定を行う
この一連で、従業員育成を図ることができます。
ということで、このコロナ禍のゴールデンウイーク溜まりに溜まった事務処理を
進めていきたいと思います。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
最近、3時に目が覚めます。
これも、コロナの影響で、夜飲みに出ることが無くなった。
早く帰宅し、酒を飲みすぎる。
すぐ寝る。
そして、すぐ目が覚める。
事務所に5時出勤し、サイコーの1日が始まる。
こんな感じで、いい意味でコロナの影響を受けております。
さて、本日の業務スケジュールは、
5時から事務処理
(雇調金申請を3社は終わらせよう。)
11時に顧問先のセブンイレブンへ訪問
13時から、派遣元と派遣先の打合せに参加
16時から、職員採用面接
では、今日も張り切っていきましょう。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
最近、3時に目が覚めます。
これも、コロナの影響で、夜飲みに出ることが無くなった。
早く帰宅し、酒を飲みすぎる。
すぐ寝る。
そして、すぐ目が覚める。
事務所に5時出勤し、サイコーの1日が始まる。
こんな感じで、いい意味でコロナの影響を受けております。
さて、本日の業務スケジュールは、
5時から事務処理
(雇調金申請を3社は終わらせよう。)
11時に顧問先のセブンイレブンへ訪問
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16時から、職員採用面接
では、今日も張り切っていきましょう。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
3連休いかがお過ごしでしょうか?
今年初のセミナーを行います。
コロナ禍で実施できるかと思いましたが、運営の鹿児島県中央企業団体中央会様と協議の結果
Zoomを活用し、実施することになりましたので、ご案内申し上げます。
申込は、13日(水)までになりますので、お申込みくださいませ。
内容は、
①働き方改革の進捗と現状
②コロナ禍における休業等
③コロナで利用できる助成金
について、現場の事例を交え話をしたいと思います。
多くのご参加お待ちしております。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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コロナ禍で実施できるかと思いましたが、運営の鹿児島県中央企業団体中央会様と協議の結果
Zoomを活用し、実施することになりましたので、ご案内申し上げます。
申込は、13日(水)までになりますので、お申込みくださいませ。
内容は、
①働き方改革の進捗と現状
②コロナ禍における休業等
③コロナで利用できる助成金
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多くのご参加お待ちしております。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
本日は、顧問先で人事制度構築のお仕事です。
キックオフを入れて、第4回目になります。
今回、仕事しらべから資格等級制度を作成していきます。
人事制度の中で、資格等級制度は、従業員に目標を持ち、明確な基準を示すことができます。
では、本日も張り切っていきましょう。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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キックオフを入れて、第4回目になります。
今回、仕事しらべから資格等級制度を作成していきます。
人事制度の中で、資格等級制度は、従業員に目標を持ち、明確な基準を示すことができます。
では、本日も張り切っていきましょう。
明けまして、おめでとうございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今年こそは、ブログ更新頻度を上げていきたいと思います。(忙しいは、言い訳にしかありません。)
さて本日は、開業10年目の年となります。
世間はコロナ禍で大変な年であり、挑戦の年になると思います。
今年の目標は、売上、利益の追求でなく、
既存顧客満足度アップ、
従業員満足度アップ、
私をはじめとする事務所のスキルアップ
を図りたいと思います。
また1年間楽しく、気を引き締めて、コツコツと頑張っていきたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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さて本日は、開業10年目の年となります。
世間はコロナ禍で大変な年であり、挑戦の年になると思います。
今年の目標は、売上、利益の追求でなく、
既存顧客満足度アップ、
従業員満足度アップ、
私をはじめとする事務所のスキルアップ
を図りたいと思います。
また1年間楽しく、気を引き締めて、コツコツと頑張っていきたいと思います。
おはようございます。
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11月入り今年も残すところ1カ月と数日です。
社労士試験の合格発表もあり、遅くなりましたが、合格された方おめでとうございます。
ここからがスタートです。
受験生時代は、合格という明確なゴール、目標がありましたが、
合格後は、社労士としての目標やゴールは自身でたてるものです。
以外にも、ゴールが見えない状況で試行錯誤している自分も楽しいと思いますが、
明確な目標を持ち行動することが一番の成功への近道になると思います。
さて、今年最初で最後の長期出張にいって参りました。
愛媛 → 関西 → 京都観光 → 関東
という段取りで、うち、ゴルフも4ラウンドさせて頂きました。
みなとみらいの早朝ランニング
最終日、時間が空いたので、平和島へ
平和島へ貯金してきたので、次回は必ず下ろします
東京でコロナ感染者が拡大していいたため、PCR検査を受けて無事陰性を確認し、
鹿児島へ戻ってきました
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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合格後は、社労士としての目標やゴールは自身でたてるものです。
以外にも、ゴールが見えない状況で試行錯誤している自分も楽しいと思いますが、
明確な目標を持ち行動することが一番の成功への近道になると思います。
さて、今年最初で最後の長期出張にいって参りました。
愛媛 → 関西 → 京都観光 → 関東
という段取りで、うち、ゴルフも4ラウンドさせて頂きました。
みなとみらいの早朝ランニング
最終日、時間が空いたので、平和島へ
平和島へ貯金してきたので、次回は必ず下ろします
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