おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
本日も雇用調整助成金の資料作成を進めていきたいと思います。
先週、20名以下の申請書類が、簡易になりましたので、当事務所としても
時間を欠けずに進められそうです。
ただ、20名以上の企業の助成金額算定の方法が、所得税の源泉納付書も追加
されていますので、より高い額を試算して進めていきたいと思います。
平均単価が、倍くらいになる事業所も出てきているようで、
果たして、こんな制度でよいのかとも疑問に持ちます。
提出するタイミングで、これだけ違いがでると、どのタイミングで
申請すれば良いか迷ってしまうのが実情だと思います。
今月は、雇用調整助成金申請月間として動いていきたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
本日も雇用調整助成金の資料作成を進めていきたいと思います。
先週、20名以下の申請書類が、簡易になりましたので、当事務所としても
時間を欠けずに進められそうです。
ただ、20名以上の企業の助成金額算定の方法が、所得税の源泉納付書も追加
されていますので、より高い額を試算して進めていきたいと思います。
平均単価が、倍くらいになる事業所も出てきているようで、
果たして、こんな制度でよいのかとも疑問に持ちます。
提出するタイミングで、これだけ違いがでると、どのタイミングで
申請すれば良いか迷ってしまうのが実情だと思います。
今月は、雇用調整助成金申請月間として動いていきたいと思います。