高齢者６５歳まで希望者全員を雇用が義務化されました～

おはようございます。


社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


昨日２９日に６０歳の定年後も希望者全員を６５歳まで雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者
雇用安定法が、参院本会議で可決、成立しました。


来年４月から厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられることに伴う措置で、年金給付が始まる
までの無収入を防ぐのが狙いのようです。


現状考えられる事は、若年者の雇用の抑制や人件費から考えると、現社員の給与ダウンなどが挙げられます。


「年金」や「雇用」、すべてを若者が犠牲になってくるということも考えものです。


年金の支給開始まで雇用するという考え方は、否定できませんが、現状でいうと


定年前は、部長や課長などの職務で仕事をした後に、定年後再雇用され、週２日勤務で最低賃金に近い労働条件

で働けるかどうかだと思います。

やはり、人間なのでプライドもあり、昨日までの部下から、いきなり上司になるというのも何か違和感を感じるかと

思います。


消費税増税も同じですが、形にとらわれ、中身のないものが出来上がっているように思います。

目先の数字あわせでしかないような気がします。


現状を踏まえて、行動できることを専念していきましょう。

介護保険利用 ２割負担 厚生労働省案

おはようございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


さぁ、今日から１１月のスタートです。今年も残すところ、あと２カ月、気を引き締めていきましょう。


本日は、介護保険のサービス利用についてお伝えいたします。

年金の次は、介護保険の改正案です。


今回の改正案は、収入が現役並みの高齢者は介護保険サービスを利用する際の本人負担の１割を引き上げ、
２割負担にする給付費抑制策です。


負担割合の引き上げについては、対象者を年収320万円以上と想定しており、65歳以上の加入者の約15％に
相当するということです。

さらに、特別養護老人ホームの相部屋入居者の負担増も検討するとしています。


日本の社会保障制度は、いったいどのようになるのかと国民は不安になりますね。

産休中の保険料免除。厚生労働省方針。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、12月10日（土）1８：３0～です。

次回の「先輩起業家が語る！　ビジネス勉強会」は、エモーションウェーブ株式会社　代表取締役社長
の末永様をお招きし、テーマ「ネットショップ成功法」について、ご講演頂きます。

数多くのご参加お待ちしています！



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【政府インターネットテレビ】
～雇用促進税制優遇制度を活用しよう～
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg5131.html
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おはようございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

ここ最近、年金や社会保険についての改正案などが多くなっています。

年金の68歳からの受給などは、我々にとって、不利なニュースですが、良いニュースもあります。
「産前産後休業の社会保険料免除」の制度案です。

現在でいえば、産前産後休業は、社会保険料がかかり、育児休業になると社会保険料が免除される仕組みです。

これが、産前6週、産後8週の間も、社会保険料が免除になると検討されています。

少子化が進む中、このような現実的な法改正は、多く行って頂きたいと思います。

今後の法改正に注目です。

厚生年金、専業主婦が半分受給…支払者とみなす！！

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、１０月８日（土）1８：３0～です。

参加希望の方は、knet@goo.jp までご連絡くださいね。

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【政府インターネットテレビ】
～雇用促進税制優遇制度を活用しよう～
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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

年金についてのニュースです。

厚生労働省は本日、サラリーマンや公務員世帯の専業主婦が、夫が支払う厚生年金
などの保険料の半分を払ったとみなし、夫が受け取る厚生年金などの受給額の半分を
妻の基礎年金に上乗せする仕組みに改める方向で検討に入りました。


　同省は改革案を２９日の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の年金部会に示し、
２０１２年の通常国会に関連法案を提出する考えです。


　サラリーマンや公務員世帯の専業主婦は、保険料を支払わないのに基礎年金を受け
取ることになります。




再近、この第３号被保険者制度には「専業主婦優遇だ」という批判がありますね。


３号の保険料は年金加入者全体で負担しており、３号の夫の保険料だけでなく、共働き
や単身者の分も主婦への年金の原資になっているからです。


政府・与党が６月に決めた社会保障・税一体改革成案でも見直しを求めています。

　厚労省は見直しに向け、夫の保険料を増額したり、妻に保険料を求めたりする案や、
妻の基礎年金を減額する案を検討してきました。

しかし、理解を得るのは困難だとみてこうした案は見送る一方、保険料支払いと年金受給
とを対応させる形をとるため、今回の改革を実施することにしました。


本当に意味がわかりませんね。

国民年金や厚生年金は、あくまでも保険です。

要するに、掛け金　「ゼロ」で保険給付のみを受けることができる制度、これは理屈が
通りませんよね。

もう一度保険について考えてみるべきでは。

変な言い方かもしれませんが、「社会保障」と「仲良しごっこ」は違うと思います。

雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）が創設・拡充されました。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月８月２０日（土）1８：３0～です。

すでに、30名参加予定頂いています。

参加希望の方は、knet@goo.jp までご連絡くださいね。

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

厚生労働省から最新情報です。

雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）が創設・拡充されました。

是非ご活用下さい！　内容は下記の通りです。

1． 1年間で10％以上かつ5人以上（中小企業は2人以上）従業員を増やす等の要件を満たした
事業主に対する税制優遇制度が創設されました。
　　　従業員の増加1人当たり20万円の税額控除が受けられます。
　　　この優遇措置を受けるために必要な「雇用促進計画」の受付は、8月1日からハローワー
クにおいて開始します。
　
詳細はこちらです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_01_leaf.pdf


2．　次世代育成支援対策推進法の認定を受け、「くるみん」を取得した事業主に対する税制優遇制度が
創設されました。
　　　新築・増改築をした建物等につき、認定を受けた事業年度において割増償却をすることができます。
詳細はこちらです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_05_nextleaf.pdf


3．　障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制度が拡充されました。
　　　これまでは以下の(1)(2)のいずれかの要件を満たす事業主が割増償却制度を利用できましたが、
　　　重度障害者の一層の雇用促進を図る観点から、(3)の要件を満たす事業主についても、割増償却制度を
利用できるようになりました。
　　　[1] 従業員に占める障害者の割合が50％以上(※1)
　　　[2] 雇用している障害者数が20人以上 (※1)であり、かつ、従業員に占める障害者の割合が25％以上(※1)
　　　[3] 法定雇用率1.8％を達成している事業主で、雇用している障害者数が20人以上(※2)であり、かつ、
　　　　雇用障害者に占める重度障害者(※3)の割合が50％以上(※2)

詳細はこちらです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_06_handileaf.pdf

「ＳＨＯＰ９９」名ばかり管理職!!

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月６月１１日（土）1８：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、名ばかり管理職の話題です。

名ばかり管理職といえば、ご存知の方も多いと思いますが、やはり「マクドナルド」ではないでしょか。

コンビニ「ＳＨＯＰ９９」の元店長清水文美さん（３１）が、権限や裁量がないのに管理監督者と
され残業代が支給されなかったとして、未払い賃金や慰謝料など計約４５０万円の支払いを求めた
訴訟の判決で、東京地裁立川支部は３１日、計約１６５万円を支払うよう運営会社「九九プラス」
（東京）に命じた。

　同社は「主張が認められず残念。判決内容を確認し、控訴するか検討する」としている。

　判決は、労働基準法で制裁的意味を持つ「付加金」２０万円も認めており、記者会見した原告側の
笹山尚人弁護士は「付加金が認められるのは珍しい。会社側が非常に悪質だと判断した結果だ」と話した。


さぁ、あなたの会社はいかがですか。

名ばかり管理職、未払い残業、気をつけましょう！！

低所得者の年金受給者 月額１万５千円加算。社会保障と税、厚生労働省が改善策。本当にいいのでしょうか。

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熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。

今回の参加者希望者は、既に20名ほどになっています。

参加希望の方は、お早めに～。
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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日も昨日に続き、「年金」の話題です。

年金の法改正（案）は、日々変わっています。

時限措置や例外など・・・受験生早めに合格しないと歴史と同じで覚えることが増える
一方です。

さて、本題に入ります。

厚生労働省が検討している現行制度の具体的な改善案が明らかになりました。

■ 低所得者の年金受給者に対し、１人あたり月額１万５千円前後を現在の受給
額に上乗せする。

■ 障害基礎年金の加算

■ 原則２５年の受給資格期間（最低加入期間）を１０年に短縮


などを検討しています。

厚生労働省は、これらの対策をすべて実施した場合、団塊の世代が高齢期を迎える２０１５年
には年約６０００億円の財源を必要とすると試算しています。

毎日のように年金改革、本当にこれでいいのでしょうか。
過去の年金制度を全否定しているような感じですね。

保険料追納 直近１０年。主婦年金救済

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熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。

今回の参加者希望者は、既に20名ほどになっています。

参加希望の方は、お早めに～。
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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


本日は、「年金」の話題です。

専業主婦ら国民年金の第３号被保険者の救済問題で、社会保障審議会の特別部会は、
新たな救済案を盛り込んだ報告をまとめました。


３号資格の変更忘れにより、記録訂正すると保険料未納となる期間を「カラ期間」として
年金の受給資格期間（２５年）に算入し、受給者にも加入者にも直近１０年間の保険料追納
を認めるとしています。


３号制度は６０歳までしかないため、受給者の場合は年齢に関係なく、５０歳以降の１０
年間について追納できます。

追納の際の保険料額は、未納だった当時の額に利息を付け、納付方法は一括か分割の選択制。

施行から３年間の時限措置とすべきだとしています。

主婦年金救済。民主党WT 過払い返還 過去5年限り。 受給減額１０％以内。

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この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月６月１１日（土）1８：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、年金の話題をお伝えいたします。

民主党のワーキングチーム、略して、「WT」が、3号資格の変更忘れにより誤った記録が確定し年金が
過払いになっている受給者について対策をまとめました。

民主WT対策のポイント

● 年金の過払いがある受給者は、正しい年金記録に基づき年金を減額するが、過払い分返還は
　過去5年分まで

● 過払い返還と受給減額の合計は、記録訂正前の基礎年金受給額の10％以を超えない範囲

● 低所得者には過払い分返還を求めず、減額もしない

● 加入者が保険料を追納できる期間は直近10年間。それ以前の未納分も通算10年分までは追納
　できるように検討する


年金は毎年のように法改正が行われています。

法改正に伴い、複雑になっていきます。

もっと簡素化し、誰もがわかりやすい制度してほしいものです。

わからない制度に対して、国民も積極的になれないですよねー。

介護保険料「40歳未満負担」検討に入りました。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

またもや社会保険料が上がるのでしょうか。

厚生労働省は、社会保障と税の一体改革で、介護保険サービスの費用増大に対応するため、
保険料負担の対象年齢を現行の40歳以上から引き下げる検討に入りました。


介護保険料は、


サービスを利用する65歳以上と40歳～64歳に分けて徴収しており、

2012年度には、65歳以上の月額保険料が5,000円前後と現在の全国平均4,160円を約1,000
円上回る見通しです。



どうなる介護保険料、


また上がるのか社会保険料。

子ども手当と扶養控除の縮減について。

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熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月６月１１日（土）1８：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、昨年の所得税改正に伴う扶養控除の内容が縮減された箇所を具体的に見ていきます。

縮減の要点は、下記の2点です。

１）15歳までの扶養親族に対する年少扶養控除３８万円の廃止

２）１６歳から２２歳までの扶養親族がいる場合に適用される特定扶養親族６３万円に
ついての６３万円についての１６歳から１８歳までが３８万円に縮減されます。


サラリーマンの場合、１）の年少扶養控除の廃止は今年の１月の給与から、２）の特定
扶養控除縮減は年末調整時に影響がでるのです。住民税は１２年度から適用されます。


ですから、

１）の中学卒業年齢までの子供、要するに１５歳までは扶養控除の対象から除外して子ども
当ての支給に転換、

２）の高校在学年齢、要するに１６歳から１８歳までの子供に対する扶養控除の加算措置は
廃止して、高校授業料の無料化に転換したというふうに考えられます。


ここで、子供手当ての減額や、高校授業料無料化も今後どのようになるかわかりません。

今後の法改正に注目です。

従業員さんから、こんな質問が。

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ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今日から5月です。

皆さん、ゴールデンウィークを如何お過ごしでしょうか。


私は相変わらず、「ファー」と言いながら、右へ左へと走っています。



さて、クライアントの従業員さんからよく質問されます。


「今年の1月から給与明細をみたら、支給額は同額なのに所得税が今までよりも多く引かれ
ているんですけど」


そうなのです。


昨年の所得税改正で２０１１年分から扶養控除の内容が縮減されたため、給与の源泉徴収税額
も１１年１月支給分からその影響を受けています。


毎月の給与の源泉徴収額は、支給額と扶養親族の人数などに応じて算出される仕組みをとって
います。


では、どのように変わってのか、明日具体的にご説明いたします。


乞うご期待。

労働審判制度について。

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、労働審判制度についてご説明いたします。

労働審判制度は、裁判官と労使関係について専門的な知識経験を持つ労使から選ばれた
裁判員が、個別労使紛争事案を審理し、合議により事案に即した解決案を決定する紛争
解決システムです。

メリットは、

1） 手続きが簡易迅速であること

2） 紛争の早期解決が可能であること

3） 当事者の実情に即した解決ができること

4） 費用が低額であること

平成18年4月からスタートした制度ですが、使い勝手がよく、労使当事者の納得のゆく
解決ができる実効性は一定の評価を受けており、今後も利用が進むと期待されています。

死亡推定の短縮を検討。 厚生労働省1年から3ヶ月に。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

東日本大震災で津波などで行方不明になった人について、厚生労働省は災害で死亡したと
推定するまでの期間を現行の

「1年」　　→　　　「3ヶ月」

にする方針を固めました。

家族の申請を前提として、年金や労災保険の遺族補償の支給を早めます。


年金関連法や労災保険法は死亡認定を支給条件としているが、津波などの行方不明者は1年
以上たたないと家庭裁判所が失踪宣告できず、死亡が認定されていません。

ただ、飛行機事故や海難事故では3ヶ月後に死亡したと推定して支給する規定があり、特別
立法で今回の災害への適用を検討しているとしています。

東北地方太平洋沖地震と労災について

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この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

厚生労働省が「東北地方太平洋沖地震と労災Ｑ＆Ａ」を発表しました。

本日は、労災認定の考え方について、ご説明いたします。

仕事中に、地震や津波により建物が倒壊した事により業務が原因で被災された場合は、
労災補償の対象となります。

通勤途中で被災された場合も、業務災害と同様に労災補償の対象となります。

私自身、今回の地震による災害は、労災というより、天災と考えていました。

1）業務起因性があるのか。

2）業務遂行性があるのか。

明日は、具体的にＱ＆Ａで確認を致します。