おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日、鹿児島空港36カントリーで、霧島・姶良司法書士、調査士、社労士のゴルフコンペに参加してきました。
2年ぶりの70台が出たので、こちらに備忘録として書き込み。
ドライバーはそんなに調子良くなかったのですが、セカンドがビシバシとヒットしました。
ここ最近は、早朝ランニング→ゴルフ練習→サウナのルーティーンで健康的な生活しています。
おはようございます。
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ここ最近ブログ更新をしておらず、誠に申し訳ありませんでした。
さて、先月同級生の城彰二氏主宰の第1回JOチャンネルゴルフコンペに参加してきました。
↓↓↓ JOチャンネルをご覧ください。
ゴルフ場は、千葉県の名門の浜野ゴルフクラブ。
名門とあって、プロ仕様のグリーンは、スーパー高速グリーンに仕上がっておりました。
私のスコアは、うんこちゃんでした。
楽しかったので、良しとします
あまり写真取れなかったですが、おばんざい播戸さん、野人岡野さんと写真撮って頂きました
※写真掲載は、本人さんの許可をとっております。
GENGENともツーショット
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さて、3月末日に職員向けの給与計算実務研修を行いました。
講師は、大阪会所属の西本先生をお招きし、みっちり4時間半お話頂きました。
普段気づかなかった点や我々の常識が、今の非常識になっていること等、色んな観点から勉強することができました。
当事務所では、給与計算業務がメイン業務であり、給与計算から勤怠管理、就業規則、賃金コンサル、人事制度、助成金と労務管理に繋げています。
給与計算は、社労士業務の根幹となる仕事であると自負しています。
今回の研修を通して、当事務所も進化し、生産性向上に努めたいと思います。
「さぁ、明日に向かってチェスト」 
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3月もあと数日で・・
3月は、鹿児島マラソンに初参加してきました〜
一応、完走しましたが、もう二度と走りたくない
3月は、関東ゴルフ遠征、セミナー講師の仕事、顧問先の従業員研修、個別面談、
新規顧問契約、職員研修と盛り沢山でした。
新年度に向けて、頑張っていきます
おはようございます。
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今年1年間、私のブログを拝読頂き、ありがとうございました。
事務所スタッフの仕事は、昨日で終わりましたが、私の事務所の部屋の片づけがありますので、年末までに行いたいと思います。
この休みにやるべきこと
・来期の目標計画を立てる
・賃金表作成のパワーポイントの作成
・現在進行形の就業規則作成分を取りまとめる
特に休むことはないと思いますが、来期良いスタートをできるように準備したいと思います。
ということで、年賀状作成が終わりましたので早速投函してきたいと思います。
年賀状についても、事務所としては作成しておらず、完全プライベートの10枚程度の作成です。
では、来年もよろしくお願い致します。
おはようございます。
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あっという間に、1年が・・・
今年開業11年目、来年で12年目を迎えようとしております。
この1年も早かったですが、開業して、この11年は、もっと早かったです。
本当にやりたいこと、実現したいこと、夢は沢山ありますが、
行動に移さなければ、時だけ過ぎ去っていきます。
毎日毎日を大切に、1分1秒を大切に、
楽しく、生きていきたいと考えます。
明日から、福岡県のクライアントを回ります。
そのうち1社は、新規顧問契約の提案をしています。さて、どうなるか、楽しみです。
年末まで、突っ走っていきたい思います。
おはようございます。
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今月は、第54回社会保険労務士試験の合格発表もあり、合格された方おめでとうございます。
ここからがスタート
受験生時代は、合格という明確な目標がありましたが、合格後の目標は十人十色。
早めに、社労士としての5年後、10年後をイメージして行動したもの勝ち。
私は、考える前にまず行動で進めました〜
結果、「やればできる」
現状の環境を変えることは、いろんな抵抗や反対意見がでてきます。
その中で強い意志をもって行動することだと思います
ぜひ、一緒に社労士業界を盛り上げていきましょう
おはようございます。
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今年度は、育児介護休業法の改正があります。
改正ポイントは、事業所としての体制整備の義務化、個別周知、意向確認の措置の義務化になります。
私も、顧問先に育児介護休業規程の全面改定の提案、第3者相談窓口の提案、さらに従業員さんに周知させる為の研修の提案を行っています。
10月までには、すべての顧問先へ提案を行い、制度整備を行っていきたいと思います
次回は、キャリアアップ助成金の改正についてお伝えしたいと思います
おはようございます。
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6月から、霧島市の建設会社様、老人ホーム様、姶良市のテイクアウト飲食店様と契約頂きました
今年は、すでに9社と新規契約を頂いております。
また、本日も某外資系の生命保険のスーパー営業マンと新規紹介を頂きましたので、同行商談頂きます。
「中小企業を元気にする」を使命感として、頑張っていきたいと思います。
おはようございます。
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今日もいい天気ですが、来週出張のため、準備と事務処理で出勤しています。
昨日は、年に一度の人間ドックに行ってきました。
初めての大腸検査
3時間かけて、訳の分からない液体を2.5ℓのみ、検査は10分程度。
ここまで必要なのか、もっと楽な検査方法はないのかと感じました。
さて、今週木曜日は、顧問先様でハラスメント研修を行いました〜
中小企業においても、ハラスメントの体制整備がこの4月から義務化になりましたので、今後は研修、体制整備、規程作成、相談窓口が必要となります。
御社でお困り事がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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昨日は、スタッフと同行し、北九州の顧問先フォローをしてきました。
退職金制度の見直しと企業型確定拠出年金制度導入支援のお仕事を
新規受注しました
今年に入り、企業型確定拠出年金制度導入支援は、5社契約を頂き、進めております。
とても企業、従業員にメリットのある制度になりますので、ぜひ検討くださいませ。
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本日は、熊本県保育園で、毎年行っています年度末職員研修を行います。来年度はいくつかの法律改正が控えています。
規定に落とし込みましたので、職員へ分かりやすく説明したいと思います。
さて、4月から2社顧問契約を頂きました。
★お肉の小売り及び卸企業様（北九州市）
★塗装をメインとした建設業様（鹿児島市）
給与計算も含めてお手伝いしていきますので、よろしくお願いいたします。
今後も新規契約や受注した時にアップしていきたいと思います。
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皆さん、3連休いかがお過ごしでしょうか？
昨日、私用で福岡県の天神に行く用事がありましたので、
ついでに、大宰府天満宮へ
大学時代に行った以来なので、27年ぶり位かと。
今年、長女が高校受験の為、お守りを購入しました
お土産に、かさの家の梅が枝餅を購入
斬新なスターバックスコーヒー
さて本日は、明日の仕事の準備をし、午後から高校サッカーみます
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本日は、来週から人事制度構築のキックオフを行う顧問先様の事前準備を行います。
当事務所は、人事制度、人事評価、賃金制度構築などを得意、専門としております。
人事制度には、答えはありません。
どのように企業様の想いを、制度化し運用いただくかが鍵となります。
今年は、ブログ更新も頻繁に行っていきたいと思います。
では、本日も張り切って、楽しみましょう
午後からの、高校サッカーの準決勝も楽しみです
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本日は、久留米地区の観光業のクライアントを訪問します。
コロナも落ち着いて、ようやく観光業や飲食店も復活の兆しが見えてきたと思っている最中にオミクロン拡大。
コロナで影響を受けているのは、業種でハッキリと格差が明確になっています。
一つ言えることは、先が見えない真っ暗なトンネルを走り続けなければならないしんどさです。
経済的にも大変ですが、一番は精神的にどう耐えることができるかが勝負です。
経営者の方は、「決断と行動」
今後の数年後を予測し、行動あるのみです。
とりあえず、今日一日を楽しみましょう
