「社会保険労務士法人 人事アップ」               九州No1の社会保険労務士を目指して日々活躍中。

平成24年1月に地元九州で社労士ナンバーワンを目指し開業。
行動力、創造力、発想力、誰にも負けません。

社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュ                                                        岩切勝造(いわきりしょうぞう)

     

 第21回くまもと元気!!起業家ねっと ビジネス勉強会を行いますー

2014年03月27日 09時07分02秒 | セミナー開催
第21回 くまもと元気!!起業家ねっとのご案内

みなさん まだ寒い日が続いていますが、元気ですか!
3月、4月は、別れと出会いの季節ですね。
...
ついでに、ウィキペディアで「一期一会」を調べてみました。
『あなたとこうして出会っているこの時間は、二度と巡っては来ないたった一度きりのものです。
だから、この一瞬を大切に思い、今出来る最高のおもてなしをしましょう』
と言う意味のようです。

私自身も、開業後はこの一期一会で支えられています。
今後も色んな方との出会いを大切にしていきたいと思います。

さて、下記に平成26年4月12日(土)18:30から行います
第21回 くまもと元気!!起業家ねっと ビジネス勉強会&起業家交流会のご案内です。
ぜひぜひ、多数のご参加お待ちしています。

            記

日時: 平成26年4月12日土曜日 18時30 ~ ビジネス勉強会

場所: くまもと県民交流会館 パレア9階 会議室3

内容: 第1部 『先輩起業家から学ぶ!ビジネス勉強会』

テーマ:『創業して半年、シェア(co‐workingu)スペース運営から学んだこと』  
   ~小さな会社のシェアスペース活用(コラボワーク)のメリット~

講師:  柏木みはる 様( クロッカスコワーキング )

プロフィール: 
前職はパソコンのインストラクターとして、WEB制作、マイクロソフトOffice、起業研修等の仕事
についていました。
仕事と子育ての両立を叶えるコワーキングスペースを熊本市中央区出水で運営しています。
(H24年7月オープン)

共有して利用できる事務スペースや会議室、打ち合わせスペースを共有する他、パソコンのス
キルアップ講座やWEB制作をはじめ、再就職の支援も行います。(一部、託児付講座も実施)
講座を受講後はスキルを生かした仕事を取り組むほか、再就職や起業に向けた情報交換の場
にも活用できるスペースにしていきたいと思います。
働きたいと思っている、0~3歳くらいの子どもを持つ親が集まり、育児を分担しながら仕事や学
習をしています。
その力が地域の活性化に繋がるよう取組についてお話をさせて頂きます。

柏木さんは夫婦で起業され、今回は、夫婦で登場いただきます。
夫婦で起業するメリット、デメリットなどなどをお聞きしたいと思います。



第2部 『起業家ねっと 起業家交流会』  20:30~
          (居酒屋で飲み放題)

参加者は1年の成功事例や失敗事例について、楽しく語りましょう。

費用: 第1部 ビジネス勉強会のみ ・・・1,000円
     第2部 起業家交流会のみ  ・・・3,500円
     第1部と第2部 両方参加  ・・・4,000円

参加申し込みは、4月4日(金曜日)までに、フェイスブックまたは
メール siwakiri@uewave.com までに、

「1部のみ参加、2部のみ参加、1部と2部両方参加」を記載して
ご連絡ください。

またキャンセルは、2日前までにご連絡をお願いいたします。
当日のドタキャンされた場合は、費用の請求をさせ頂きます。
ご協力お願いいたします。

最新助成金情報 26年度 業務改善助成金が変わる予定です! 

2014年03月05日 05時46分31秒 | 開業への道
おはようございます。
社労士事務所人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

「助成金」の改正最新情報です!

まだ、26年度予算案で国会で法案が通っていないため、確定ではございませんが、
「業務改善助成金」の内容に変更が予定されており、現行のものよりも受給率が
高くなる模様です。


簡単に「業務改善助成金」の内容を確認しますと


従業員の為に作業効率の改善を図るために設備投資を行い、
さらに、事業所の最低賃金の引き上げを行うため事業場での1番低い従業員の
給与を時給単価40円UPさせることで、設備投資にかかった2分の1の費用、
最大で100万助成してくれるます。
対象都道府県の中に九州全県入っています!





この助成金は、非常に人気が高いため予算満了となり、年度途中で毎年打ち切りになります。

今回の変更点の一部を確認しますと、

■ 設備投資にかかった費用2分の1 → 4分の3
  現行では、200万の費用を使って、最大100万円でしたが、なんと134万円ぐらいの
  設備投資額で最大の100万円助成できるので、かなりお得になります。


■ 最大3年回で300万  →  1年間で1回のみ  
  25年度までは、最大3年間、毎年40円づつ引き上げを行えば、最大で3年間300万円
  助成されたいましたが、今年度の予定では、1回ポッキリになります。
  ただし、25年まで申請していた企業につきましては、経過措置であと1年が可能と
  なります。

■ ローンでの購入の満額で計上  →  リース契約と同じとなり、年度末分までに
                        支払った費用分のみ

  
  こちらについては、今まで車両導入の場合、オートローンを組んだ場合すべての費用
  につき、設備費用として計上されていましたが、26年度からは、年度末までの費用分
  で計上されるため、一度銀行などで融資をうけ、一括で支払いを行うことになります。

こちらの情報は、あくまでも予算案が国会に通ってからの確定するため、正確なものは
4月以降にお問い合わせください。
0995-73-6410 相談無料

但し、非常に使いやすくなっている為、早めの準備と計画が必要になります。
今のうちに準備しましょう!
  

  

龍桜高等学校(元加治木女子高)で、講師しました~

2014年03月03日 08時10分01秒 | セミナー開催
おはようございます。

社労士事務所人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

3月もスタートし、消費税増税1ヵ月前を迎え、さらには年度最終月と

世間も何となく慌ただしい雰囲気になってきました。

終業式や卒業式などイベントもあり、春は別れと出会いの時期でもあります。



さて、そんな中先週、龍桜高等学校(元加治木女子高)で、

卒業を目の前にした高校3年生180名を対象とした授業で、

「社会人になったら知っておきたい労働保険と社会保険」

をテーマに、1時間話をさせて頂きました。



内容としては、

就職して、初めてもらう給料明細の見方、

その中で、控除されている雇用保険料や健康保険料、厚生年金保険料についてです。

社会保険はあくまでも保険制度です。

当たりまえですが「支払った金額に応じて給付が行われる」

どのような金額を支払って、どのような給付が受けられるのか、



最近、若い人で社会保険の義務のある働き方にも関わらず、

「社会保険に加入したくない」

「社会保険を払ったら手取りが減る」

「どうせ年金なんか貰えないから」

など、否定的な声がありますが、それは専門家からすると大きな間違えだと

強く言いたいですね。

日本人なら、一生お付き合いしていく年金制度、労働保険、社会保険制度

になりますので、その仕組みや内容をしっかりと理解頂きたいと思います。

私も社会保険労務士として、このような啓蒙活動をさらに実施していきたいと

思います。