日本人の有給休暇について考えよう。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、有給休暇の取得状況について、ご案内いたします。

日本人の有休取得状況は、2010年度の平均取得日数でみると9.3日と09年に比べ、1.4日増
加し若干ですが、改善が見られました。

しかし、ヨーロッパ諸国と比較すると下位の方になります。
ちなみに西欧諸国における有休取得率は80％以上ですが、日本は56％と大幅に低いです。

【日本人が有給を取得できない理由】
「仕事が忙しい」44.8％
「病気や急用のため有給を残しておきたい」39.7％
「有給をとると上司や同僚に迷惑がかかる」27.6％

【どうすれば有給を消化できることができるようになるか】
「経営者や上司がもっと有給取得の勧奨をすればよい」50.0％
「会社や部署の人手にもう少し余裕があればよい」40.2％
「休暇中、他の人と仕事分担できる仕組みがあれば取れる」32.0％

【有給に関してどのような制度があればいいと思いますか】
「余った有給休暇の買取制度」68.0％
「有給の無期限繰越制度」2割台

このように日本において有給は取得することなく、時効で消えていっていることがわかり
ます。

事業主からみると有給は「労働しないで賃金を払わなければならない」と思いがちです
が、有給を上手く取得させることで職場の意識向上を図り、労働生産性の向上を目指す方
法もあると考えます。

残業未払の是正勧告に対応するポイント。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

最近、時間外労働に関する労働基準監督署の指導が増加傾向にあります。

その理由としては、過労死の防止とされています。さらに「サービス残業」の取締りも強
化されています。

残業手当の未払いには、大きく分けて、下記4パターンがあります。

【名ばかり管理職パターン】
従業員の殆どに役職をつけて、管理職者だから残業代を支払わないパターン

【みなし労働パターン】
残業時間を実績にかかわらず月に例えば30時間分のみを支払い、超えた分に対応しない
パターン

【端数処理パターン】
その日ごとに残業時間の端数を切り捨てパターン

【上限パターン】
1ヵ月の上限を設定し、それ以上残業申告できないようにする、または支払わないように
するパターン


ずばり、監督署の指摘されやすいパターンであり、法令違反になります。
昔からの慣例や便利な制度なのでということでも、実は法令違反ということが、多いよう
です。

中小企業事業主の皆さん、もう一度、確認を行いましょう。

管首相 雇用を軸に補正編成指示。法改正に期待。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

管直人首相は、政府・民主党首脳会議で雇用対策を柱とする2010年度補正予算案編成を指
示しました。

国債の新規発行を回避する方向で、景気対策と財政再建路線の両立を目指します。

具体的な重点分野として

1） 雇用・人事育成
2） 新成長戦略の推進
3） 子育て、医療、介護
4） 地域活性化、社会資本整備、中小企業対策
5） 規制改革


「ねじれ国会」といわれていますが、与党・野党ともに協力して早期成立を目指して頂き
たいです。

助成金など法改正も十分に考えられますので、今後の動きに注目します。

10月からの制度改正の確認。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

プロ野球パ・リーグでは九州で唯一のプロチームであるソフトバンクが優勝しました。
おめでとうございます。
親会社がソフトバンクになって初めての優勝です。
明日から各小売店で優勝セールなどが実施され、九州の経済効果に期待したいです。

今日は10月から大きく変わる税制と社会保障について見ていきます。

まずは、税制でいえば、ご存知の通り「たばこ」の税率が大幅にあがります。
各小売店では予約を受け、さらに大量販売しています。特にコンビニなどは相乗効果に
伴い、今月の売上が高くなり、来月はその余波が来ると考えられます。
このような場合は、一ヶ月で客数や売上を見るのではなく、3ヶ月位で確認する必要が
あります。

社会保障については、2点あります。

1つ目は、最低賃金（時間給）の大幅引き上げです。
こちらは、家計にプラスになる改正です。
最低賃金の引き上げは、各都道府県で実施され、全国平均は2009年より17円アップして
730円になります。

「うちは、みんな月給制だから関係ない」では困ります。
例えば、所定労働時間が1日8時間、月の出勤日数が年平均で23.33日という場合、最低賃
金が730円の場合、月給でいうと136,248円以上の基本給が必要です。（注意：正式に換算
するためには、会社の賃金規定を確認しましょう）

2つ目は、厚生年金保険料率の引き上げです。

労使折半で15.704％　　⇒　　16.058％になります。

以前ご紹介した厚生年金料率アップについてのブログ

高齢者医療新制度 対象「65歳以上」を断念です。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

ブログ更新期間が、少し空いてしまいました。
昨日は、午前中鹿児島で商談を行い、午後に福岡の中小支援センターに専門家派遣登録、
そして夕方から企業様にコンサルを行ってきました。
九州横断活動、やはり、「時間の使い方」を改めて考えさせられました。
今後も九州新幹線ラインの活動を進めていきたいと思います。


厚生労働省は、「高齢者医療制度革新会議」で高齢者医療制度に代え2013年4月から導入
する予定の新制度について、対象者を65歳以上に広げる案は断念し、現在と同様75歳以上
とする方針を固めました。

新制度は75歳以上になると自動的に独立した制度に加入させられる現在の仕組みが批判さ
れた事を受け、高齢者も現役世代と同様、働き方に応じて国民健康保険と企業の健康保険
組合に再編するのが柱となります。


75歳以上の8割強にあたる約1200万人が国保に、残り約200万人が被用者保険に加入することになります。


今後の法律改正に注目したいと思います。

出産に伴う社会保険と雇用保険の手続きと給付

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日もまだまだ暑いです。
今週末から涼しくなるといっていますが、どうなることやら。

今日は女性の出産に伴う社会保険・雇用保険の手続きと給付、さらには事業主が従業員の
育児休業支援を行った場合に貰える助成金について、横断的にまとめてみました。



実は、これをセミナーネタの1つにしようと考えています。

育児休業取得率アップのため、色々とニュースで取り上げられていますが、事業主への助
成金までは、あまり知られていないと思います。

目指せ100切り。打ちっ放しに行ってきました。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今週末久しぶりにゴルフのコースに出る予定ですので、打ちっ放しに行ってきました。





目指せ、100切りです。

相変わらず、ドライバーに不安を・・・。

３連休、企画書作成です。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

皆さん３連休はどのようにお過ごしでしょうか？

私は初日の昨日は事務処理で出勤、今日と明日は来週の準備の為、自宅で提案書作成を
しています。

セミナーの提案書を作成しているのですが、インパクトのあるセミナー名にするため、
ネーミングを考え、セミナーの対象者、ねらい、カリキュラムを試行錯誤しながら作成
しています。

提案書の作成が進むにつれて、ドンドン発想が膨らみ、絶対に面白いセミナーになると
考えています。

最後の落としどころは、「助成金」になってしまいます。
事業主さんがセミナーを聴きに来て、助成金まで貰ってお得ということにしたいと考え
ているからでしょう。
これが、好ましいのか、好ましくないのかは判りませんが、私が事業主の立場でセミナー
を聴いた場合、セミナー内容に伴う助成金が有れば嬉しいと感じます。

どうでしょうか。

企画書ができたら、後は提案をガンガン行おうと考えています。

「働く理由」を考える。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、「働く」について考えてみたいと思います。

よくマズローの欲求５段階説で例えられますが、なぜ人は「働く」のか。

一生分の貯蓄を持っている人は、もう働かないで良いのではないか。

「俺宝くじが当たったら、仕事辞めてのんびり暮らすよ」
⇒こういう人には、中々当たりませんね。

という人ほど、一生懸命働いています。



人が「働く」理由は、2つあります。

１つは、「稼ぐ」ためです。生活するためです。
マズローで言えば、「生理的欲求」と「安全の欲求」にあたるのではないでしょうか。

もう１つは、働くこと自体にある意味や価値を見出すということです。
働いて楽しいと思うこともあるでしょうし、それは生きがいや自己実現にもなります。
また、社会とかかわりを持ち、社会に貢献している実感を得ることにもつながります。
ここでもマズローでいえば、「承認の欲求」と「自己実現の欲求」になります。

ちょっとした贅沢。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今日は、私のちょっとした贅沢をご紹介いたします。

グラスにたっぷりの氷を入れて、そこに手作り麦茶を注ぎます。

キンキンに冷えた麦茶は、最高においしいですよ。頭が「キーン」としますが。

何かわかりませんが、幸せになれます。



皆さんも何かちょっとした贅沢はありますか。

またもや、社会保険料の増加。今度は、健康保険料率アップ。 どこまで上がるの？

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

協会けんぽは、2011年度の保険料率について、現在の全国平均9.34％から9.57％に上がる
と試算しました。

(健康保険料の試算)

9.34％　　⇒　　9.57％

景気低迷で加入者の給与が落ち込んでおり、連動して保険料収入が減少してしまったため
ということです。

保険料率引上げの時期は11年4月とする方向で、平均的なケース年収380万円では、事業
主、加入者ともそれぞれ1人あたり年間約4300円の負担増になります。

例えば、
10人の会社の場合、年間4万3000円増。

100人の会社の場合、年間43万円増。
　
1000人の会社の場合、年間430万円増。

430万円の利益を生むためには、あなたの会社では、いくらの売上が必要となりますか。

九州新幹線 鹿児島ルート 博多～鹿児島 約2時間

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

昨日は民主党の代表選で管首相が決まり、さらに今日は株価が9500円台、円も85円台まで
持ち直しましたね。

政治の力は、すごいです。このまま経済回復へ向かってもらいたいです。

ＪＲ九州は１５日、九州新幹線（鹿児島ルート）博多～新八代間の開業日を、２０１１年
３月１２日に決めたと発表しました。
０４年３月に開業している新八代～鹿児島中央と合わせ、九州新幹線（鹿児島ルート）の
全線開業し、博多から鹿児島中央までが約２時間で結ばれます。

中小企業の皆さん、九州新幹線が開通したら、御社へのメリットはどのようなものが想定
されますか。

人・物・お金の流動により、必ずビジネスチャンスが生まれます。

失業者らの医療費減免 国保加入者 入院3ヶ月まで

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

厚生労働省は13日、失業などで一時的に収入が減った国民健康保険の加入者が医療機関に
入院した際、3ヶ月までの医療費の自己負担（原則3割）の減免を受けられるよう、財政支
援することを決めました。

景気悪化に伴う生活貧窮者の支援や医療費滞納による病院の負担解消が狙いです。

【医療費減免基準のポイント】
○ 災害や事業の休廃止、失業などで収入が著しく減少
○ 月収が生活保護基準以下で、かつ預貯金が1ヶ月の保護基準収入の3倍以下
○ 減免を受けられる期間は原則3ヶ月まで
○ 対象は入院した場合のみ

時間とエネルギーの使い方。ドラッガー教授の教え。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


本日は、ドラッガー教授の教えからです。
「時間とエネルギー（力）の使い方」について、考えたいと思います。

並みの分野での能力の向上に無駄な時間を使うことをやめることである。
強みに集中すべきである。無能を並みの水準にするためには、一流を超一流にするより
も、はるかに多くのエネルギーを必要とする。

「少ないインプットで最大のアウトプットを」が生産性の原則です。
インプットは資源、アウトプットは成果です。

これは、個人だけではなく、企業においても同じ事がいえます。
例えば、ある食品メーカーでシェア30％の地区とシェア8％の地区で、シェア30％を35％
にするよりも、シェア8％を12％にするほうが、同じ5％を伸ばすよりも難しいといえます。

売上で見ても、恐らく35％に伸ばした方が、多きいのではないでしょうか。


投資効率は、得意分野や強みに資源を投下することで得る事ができます。
この時代こそ、資源を集中して活用するべきです。

大企業健保の赤字 最悪 総額5200億円

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

大手企業の会社員らが加入する健康保険組合の全国組織、健康保険組合連合会は、2009年
度の決算見込みを発表しました。
1473組合全体で過去最悪の赤字となり、赤字組合数は08年度の69％から80％の1184事業所
に増えました。赤字総額は、なんと5200億円。





08年度の後期高齢者医療制度の導入に伴い、高齢者医療拠出金が増加。
この高齢者医療への拠出金が保険料収入に占める割合は、08年度の44％から46％に増え、
保険料のうち半分近く加入者ではなく、高齢者に回っている計算になります。

さらに、この経済不景気が追い打ちをかけているということです。