本日も頑張りましょう！

おはようございます。

鹿児島　社労士事務所人事アップ　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今月も残り今日を含めて４日です。


あっという間に時間だけが過ぎていくような気がして、怖い気がします。


さて、昨日の私の行動をみると


鹿児島の事務所で午前１０時から、来客（顧問先）で打ち合わせ


１２時に熊本へ、移動


１３時３０分から熊本の事業所で打ち合わせ


その後

熊本労働局に書類提出
（助成金申請のため必ず直接提出、郵送不可）


１６時に別の熊本の事業所で

定年後の労働条件通知の職員面談を行う


１８時鹿児島事務所へ帰社

福岡の事業所の給与計算を行い、


明日の一人親方の特別加入の手続きの書類にやり取りを行う。


２０時帰宅。

という感じで、なんと走行距離４００キロ


さらに本日は福岡の飯塚市でお昼から就業規則の打ち合わせ

夕方から熊本の事業所で打ち合わせ

を予定しております。



ようするに何が言いたいかと申しますと

九州全域が、普段の訪問になっており、常態化していること

さらに私自身あまり苦痛に感じておらず、これが当たりまえになっていることです。



極端な話、車で１時間かかる顧問先はどちらかというと近い感じがします。

恐らくその辺のタクシードライバーよりも、走っています


ということで、今日も安全運転でがんばります。

今日は新年会を行います！

おはようございます。

鹿児島　社労士事務所人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造（いわきりしょうぞう）です。

今朝も一段と冷え込んでおりますね


今日こそは、日経平均株価も反発しそうですね

特に株式投資をしているわけではありませんが、日々の経済の指標になりますので、

株価の動きは気になります


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本日は、普段アライアンスと組んでいます税理士法人の職員の皆様と

当時事務所の職員で新年会を行います。

というよりも、1年間頑張ろう会みたいなものです。

私含め所長同士は普段から色々と話す機会はありますが、

職員さんは、事務職なので中々人と接することは少ないです。


そのため、同じ境遇である会計事務所の職員と考え方や思い、悩みを共有できる

時間が必要ということで毎年行っております。


さて、今日も一日安全運転でがんばりましょう


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一週間も今日で最後。

鹿児島　社労士　人事コンシェルジュ　岩切勝造（いわきりしょうぞう）です。


今日も私のブログ拝見頂き、誠にありがとうございます。


気づいたら、もう金曜日、一週間が早すぎますね。


今週は、新規クライアントさんの商談が３件ありました。

１企業様は即決で、顧問契約頂きました。


あと２企業様は、どうか分かりませんが、期待してお待ちしています。


本日の業務は、昨年末から就業規則を作成していた企業様の最終打ち合わせに行って参りました。

約６か月かかりましたが、今から最終チェック、役員の承認、その後従業員さんへの説明会と

なりますので、残り３カ月程度でしょうか？


当事務所では、就業規則作成も年間20本くらいをこなしております。

私だけでも、5社程度掛け持ちで進めており、毎晩就業規則おばけの夢をみます

そんな感じで、来週月曜日も福岡の事業所で就業規則の第一回打ち合わせを控えており、

明日、明後日と頑張ろうと思います。

皆様、良い週末をお過ごしくださいませ。

今朝は冷え込みますね。

おはようございます。

鹿児島　社労士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

鹿児島の今朝は、この冬一番の冷え込みではないでしょうか？


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日経平均株価もさらに続落しておりますが、今日ぐらい回復しそうですね。


さて、年が明け、業務の方もバタバタしております。



年明け早々、新規の問い合わせが増え、4月までに給与計算業務をはじめてする

顧問先様が10件ほど決まりました。


社労士繁忙期の年度更新、算定基礎の手続きまでに、しっかりと準備したいと思います。


今年は特に営業という営業を予定はしておりませんが、

今まで種まきをしてきた営業が、熟して実になっているのかと思います。

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今年はじめてのブログ更新です！

今年初めてのブログ更新になりました。

大変遅くなりましたが、明けましておめでとうございます。

鹿児島　社労士　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今年こそはブログ更新の回数を増やして、情報発信していきたいと思います。


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戦後初めての年明けの日経平均5日続落というニュース。

景気が良いのか、悪いのか、不安定すぎる経済状態と言えます。


経済環境を常に見据えながら行動することが、経営は必要です。

一つ一つ先読みをしながら、未来を創造、予測が必要な時代です。


さて、皆さんにお知らせです。

１月４日に株式会社人事アップを設立しました。

なぜ、株式会社を設立かというと、やはり１番の目的は

職員さんの社会保障です。

社会保険労務士の個人事業の場合、社会保険、いわゆる厚生年金や健康保険が任意適用で

強制加入ではありません。

もちろん事業主の私も国民年金と国民健康保険という状況

１階部分だけでは、将来もらう年金も社会保障も不安定ですよね。

かつ社労士なのに、社会保険料負担をしていないことについても

クライアント様と共有できない部分もありました。

法定福利費のアップは避けられませんが、

それ以上の安心、安全は保障されると思いますね。

将来、当事務所で働いて頂ける職員さんも

「安心して下さい。　社会保険加入できますよ」

と大きな声で伝えたいです。


まずは、当事務所をより良い、働きやすい職場を目指します


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