姶良市商工会で「助成金活用セミナー」を開催しました！

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

先日、新規の顧問先様と話をしている中で、

「人事アップという事務所名、ものすごくいいですよね」　っと言われ、

開業する時の、色々悩み悩んで決めたネーミングをほめられると、素直に嬉しかったです。


社労士事務所でも自分の名前を事務所名につけられていることが多いですが、
（昔はつけなければならかったみたいです）

インパクトがあり親しみやすい、覚えやすいネーミングを選びました



さて先日、姶良市商工会で昼の部と夜の部のダブルヘッダーで、

「助成金活用セミナー」を開催しました。





参加者も多く、また今後に繋がりそうな企業様もいらっしゃいましたので、

充実したセミナーとなりました。

自身でセミナーの企画提案を行い、担当者とスケジュールを確認し、集客、実施まで一貫して

行うことができ、さらにステップアップできればと思います。

来月は、

徳之島町商工会でテーマ：「建設業における労務管理と使いやすい助成金」

姶良伊佐法人会でテーマ：「労働保険の基礎知識」

姶良市商工会でテーマ：「法定福利費について社会保険料について考えよう！」

の３本たてのセミナー月間となっていますので、

ぜひご参加くださね。

第18回 くまもと元気!!起業家ねっと ビジネス勉強会＆起業家交流会を行います！

くまもと元気!!起業家ねっとメンバー



みなさん、お元気ですか～

ようやく、暑さも落ち着き朝夕過ごしやすい季節になりましたね。



さて、第18回くまもと元気!!起業家ねっと　ビジネス勉強家＆起業家交流会

を開催いたします。



今回の講師は、起業家ねっとのメンバーで陸上自衛隊の異例の職歴もある、



そして



行動力ナンバーワンのアイアース不動産　代表の宮田茂さんにご講話いただきます。



宮田代表の行動力はピカイチで、不動産という厳しい業界で独立開業し、1年という



短期間で実績をあげ、成功をされています。



この1年間でどのような行動をしてきたのか、どのような営業活動をしてきたのか、



どのようなスケジュール管理をしてきたのか、余すことなくお話頂きます。



ぜひぜひ、みなさんご参加くださいね。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

テーマ：「私の経験と起業して１年」　　
　　　　～独立開業からの1年、苦労と努力そして営業ノウハウをお伝えします～



講師：　アイアース不動産　代表　宮田　茂　さま



日時：平成25年10月19日（土）　18:30～　　ビジネス勉強会



場所：くまもと県民交流会館　パレア　9階　第3会議室



参加費：　1部のビジネス勉強会のみ・・・1,000円

　　　　　2部の起業家交流会　のみ・・・3,500円

　　　　　1部ビジネス勉強会及び2部の起業家交流会・・・4,000円



参加連絡：フェイスブックで「1部のみ」、もしくは「2部のみ」、「両方参加」

　　　　　をメッセージをつけて「参加する」をクイックください。

　　　　　フェイスブックでの返事ができない場合は、knet@goo.jp

までご連絡お願いいたします。



締切日：今月末　9月30日までにご連絡お願いいたします。

以上





ぜひ、多くのご参加をお待ちしています。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局＠岩切

5連発!! 労務管理研修及びセミナーを開催します。

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

さて、年度更新、算定基礎＆調査対応、助成金計画申請、さらに社労士試験講座と社労士業の繁忙期を終え、

「ほっと」しているところですが、

各方面に色々とセミナー企画の営業を仕掛けてきた事もありまして、

下記の内容で、9月～11月にかけまして、研修＆セミナーを実施いたします。

お近くでお時間がある方は、ぜひご参加ください

すべて無料で受講できます～


第１弾　テーマ　「知って得する！活用しよう、中小企業の為の助成金」

　　　平成25年9月25日　姶良市商工会　主催

　　　14時～17時　姶良商工会　本所　　　　２階
　　　19時～21時　姶良商工会　加治木支所　２階


第２弾　テーマ　「建設業のための労務管理と使いやすい助成金」

　　　平成25年10月15日　徳之島町商工会　主催

　　　18時～20時　大島郡徳之島町


第３弾　テーマ　「労働保険」研修会

　　　平成25年10月17日　　姶良伊佐法人会　主催　「税金・年金セミナー」

　　　13時30分～16時30分　姶良市加治木町　加音ホール

　　　平成25年10月18日　　姶良伊佐法人会　主催　「税金・年金セミナー」

　　　13時30分～16時30分　霧島市人材育成センター


第４弾　テーマ　「労務コスト削減!!社会保険料について考えよう」

　　　平成25年10月23日（予定）　姶良市商工会　主催

　　　14時～17時　姶良商工会　本所　　　　２階
　　　19時～21時　姶良商工会　加治木支所　２階テーマ　


第５弾　テーマ　「事業主の時間管理と残業問題について」

　　　平成25年11月20日（予定）　姶良市商工会　主催

　　　14時～17時　姶良商工会　本所　　　　２階
　　　19時～21時　姶良商工会　加治木支所　２階テーマ　

中小企業のSNSの活用のあり方について

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

最近、ニュースや新聞でも話題になっているのが、

従業員がコンビニや飲食店などでの異様な写真をフェイスブックやブログなどで

アップし、問題になっています。

私もクライアントからこのような案件で相談頂くことが増えています

確かに、ブランドで展開している企業などがこのようなことが起きると

一気に起業のイメージがダウンし、店舗の閉鎖や倒産も今後も相次ぐと思います。


では、なぜこのようなことが起きるのか


（１）従業員のSNSに対する意識が低い。

（２）従業員のレベル（一般常識）、情報漏えいに対する意識が低い。

（３）会社側が教育ができていない。

（４）会社にSNSに対するルールがない。

（５）会社及び従業員が、将来に対する予知ができていない。

そう考えるとすべて従業員が悪い、責任があるということでもありません。

■　未然に企業が対策が取れなかったのか、防ぐことが出来なかったのか

■　これだけ簡単に、身近になったインターネットやソーシャルネットワークを軽視していないか

■　企業が従業員に対して、ルールを教え、教育が行きとどいているのか


対策案としては

（１）会社としてSNSの活用を明確化すること

（２）会社としてSNSルールを作ること

（３）会社として従業員にSNSに対する教育を行うこと


この3点を社労士事務所人事アップは、ご提案いたします。

当事務所では、

□　中小企業の為のSNSガイドラインの作成

□　従業員に対するSNSの教育、

□　それに伴う就業規則、服務規律規定、懲戒規定の作成

トータルパックで行っていますので、ご遠慮なくご相談くだいませ。


0995-73-6410

　knet@goo.jp

今年の社労士試験について、救済科目を予想します！

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

昨日、資格学校TAC熊本校で、今年の第45回社会保険労務士試験の解答解説会を行いました。

参加者も十数名と多くご参加頂きました。

今年の社会保険労務士試験問題を私も解いてみましたが、

感想として、

１、労働基準法以外の科目でも判例、通達及び実務、実例の問題が多くみられました。

２、やはり毎年のことですが、選択式の問題で、労災、社一、健康保険ととても難しい問題が出題されました。

３、択一式の問題では、組合せ問題が多く、比較的選択がし易かったと思います。
　　ですから平均点を押し上げてのでは

４、択一式では、難問が多数登場していましたが、比較的簡単な問題の肢で解答ができたました。

　
以上のことより、


選択式の問題は、毎年のことながら難問が２～３問出題、

択一式は、難問もありましたが、平均点は高くなったのでは。


個人的に救済科目を予想すると

選択式では、労災、社一の２科目２点とすると、択一は総得点45もしくは46点以上

もしくは、３教科

労災、社一、健康保険までの３科目2点に救済がはいると、択一式の総得点は47点以上

むっむ・・　４教科

労災、社一、健康保険、厚生年金の４科目２点以上の救済とすると、択一式の総得点は48点以上

ここまでではないでしょうか

（TACとの予想とは、関係ありませんので、個人的見解です。）

あとは、合格発表を待ちましょう