おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今年度は、育児介護休業法の改正があります。
改正ポイントは、事業所としての体制整備の義務化、個別周知、意向確認の措置の義務化になります。
私も、顧問先に育児介護休業規程の全面改定の提案、第3者相談窓口の提案、さらに従業員さんに周知させる為の研修の提案を行っています。
10月までには、すべての顧問先へ提案を行い、制度整備を行っていきたいと思います
次回は、キャリアアップ助成金の改正についてお伝えしたいと思います