企業型確定拠出年金の切り口。

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

みなさん、「401K」　をご存知でしょうか？

最近では、「iDeCoの企業版」と言うようです。

当事務所としても、本格的に提案できる体制を、この半年間かけて

仕入れと勉強を行ってきました。


大手、運用管理機関とのパートナー契約も結びました〜


本日、福岡で、丸一日、企業型確定拠出年金についての研修を受けました。

研修後の懇親会では、色々とご縁頂きましたので、

さらに、パワーアップしてご提案させて頂きます

401Kの内容については、今後こちらのブログを通して、

案内していきたいと思います

401Kの普及促進は、社労士がやるべき仕事だと強く感じます。

パーソナルトレーニングジム。

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鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

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パーソナルトレーニングジムへ　


ここ3年ぐらい、全くと言って、ゴルフ以外の運動をせず、暴飲暴食の為、

身体がMAX（過去最大体重）、重いという実感

ということで、5月、6月は、自分でも頑張ってみようと思います。

3カ月でマイナス10㌔を目標にいきます。


社労士試験の受験の時と同じくらい、気合い入れています。

「いくでぇ～　チェスト」

令和も、張り切っていきましょう！

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鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

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令和に突入〜

「この時代を生きるぞー」ということで、

新たな気持ちで、過去をリセットし、頑張っていきたいと思います。

今週も、明日から人事制度の仕事で、愛媛へ。

その翌日は、福岡の顧問先様の401Kの提案。

さらにその翌日の金曜日は、福岡で研修に参加後、鹿児島で税理士事務所と当事務所の交流会。

土曜日は、就業規則の打合せとバタバタと行動して参ります。

皆様も、令和時代を共に生きましょう

令和の時代を生きるぞー

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鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

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久々のブログ更新で申し訳ありません。


平成も終わり、令和の時代に突入しました〜

未来を創造し、いろんな方との出会いを大切にし、新しい令和の時代に多くの絵を描いていきたいと思います。

4月もドタバタとしておりました。

沖永良部へ就業規則の相談、



徳之島へ人事制度の従業員説明会、


韓国へクライアントの若手社長、仲間達との旅。









2泊3日でしたが、同じ時間と食を共有することで、普段話ができないことや悩みなどを共有することができ、
より一層企業間のグリップが強くなりました〜

さて、世間は10連休に突入しておりますが、10連休取れる方は、約3割の方だということです。

もちろん当事務所は、給与計算業務がメインとなりますので、全員出勤で対応しております。

社労士業務は、どうしても業務委託型、労働集約型になりますので、マンパワーが必須です。

この業務委託型を如何に脱却できるかが、今後の社労士業のポイントになると思います。

「令和時代」もよろしくお願い致します。