失業率 2年ぶりの低水準。今後の見通し。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

総務省が、発表した2月の完全失業率は、4.6％で、前月より0.3％低下しました。

2ヶ月ぶりの改善で2年ぶりの低水準となりました。

さらに厚生労働省が発表した、求職者1人に対する求人数を示す2月の有効求人倍率は、
0.62倍となり、10ヶ月連続で改善しました。

経済指標であるこの完全失業率と有効求人倍率、

今後は震災の影響がありそうですね。

今我々ができることを考え、行動することが大切です。

厚生労働省 震災のＱ＆Ａ

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熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

厚生労働省が「東北地方太平洋沖地震と労災Ｑ＆Ａ」を発表しましたので、いくつか
ご紹介いたします。


Ｑ：仕事中に地震にあって、会社のある地域に避難指示が出たので避難している
　　最中に津波により怪我をした場合は、労災保険が適用されますか

Ａ：仕事中に地震があり避難することは、仕事に付随する行為となります。
　　したがって、津波に限らず、避難行為中に怪我をされた場合は、通常、業務
　　災害として労災保険給付が受けられます。



Ｑ：父親が会社を出て帰宅途中と思われる時間帯に、津波に遭い亡くなりました。
　　通勤経路や、どのあたりで被災したかは分かりませんが、労災請求できますか。

Ａ：被災の状況が分からない場合であっても、明らかに通勤とは別の行為を行って
　　いるということでなければ、通勤災害として認定されます。ご自身で判断が
　　できない場合についても、請求書を受け付けて調査しますので、労災請求を
　　お薦めします。

如何でしょうか。

厚生労働省、政府全体の関連情報は以下のサイトからご覧ください。

　【厚生労働省の最新対応状況】
https://krs.bz/roumu/c?c=2621&m=7515&v=571f8e9d


　【政府の最新対応状況】
https://krs.bz/roumu/c?c=2622&m=7515&v=0f0127b5

桜島に負けない大きな夢を実現に向けて・・・

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この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、鹿児島でコンサルです。

磯海岸から見た桜島。でかいですね。



新規事業立ち上げのお手伝い。

桜島に負けないぐらいの大きな夢を実現に近づけます。

ともに大きく育ちましょう。

東北地方太平洋沖地震と労災について

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この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

厚生労働省が「東北地方太平洋沖地震と労災Ｑ＆Ａ」を発表しました。

本日は、労災認定の考え方について、ご説明いたします。

仕事中に、地震や津波により建物が倒壊した事により業務が原因で被災された場合は、
労災補償の対象となります。

通勤途中で被災された場合も、業務災害と同様に労災補償の対象となります。

私自身、今回の地震による災害は、労災というより、天災と考えていました。

1）業務起因性があるのか。

2）業務遂行性があるのか。

明日は、具体的にＱ＆Ａで確認を致します。

「御社の就業規則は大丈夫？」 従業員の定義とは。

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、「御社の就業規則は大丈夫？」をお伝えいたします。

以前もお話をさせて頂きましたが、会社と従業員との間の契約は、労働条件通知書と就業規則、
この２点しかありません。

ですから、就業規則は会社にとって、非常に重要な規則といえます。

なかでも、「従業員の定義」が曖昧になっている会社が多いです。

「パートと有期社員の違いは何？」

「アルバイトとパートの違いは何？」

「嘱託社員とは何？」

こんな声をよく聞きます。

「えーと。パートは保険に入れて、アルバイトは何も保険にはいらないですよね」

このように訳の分からない答えが飛び出します。

殆どの会社では、就業規則は、正社員の就業規則しか整備されていません。

それにも関わらず、従業員の定義が曖昧なのです。

「正社員」とは、契約期間を定めることなく雇う従業員。

「有期雇用社員」もしくは「契約社員」とは、期間を定めて雇う従業員。

「パートターマー・アルバイト」とは、正社員よりも短い時間で働く従業員をいいます。

これは、あくまでも一般的な定義になります。

御社の定義と従業員の種類が必要となります。

春休みです。高校生のアルバイトを雇うポイントをお伝えいたします。

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ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、高校生をアルバイトで雇う時のポイントをお伝えいたします。

満１８歳未満の従業員を雇うときは、その年齢を確認し、戸籍証明書（住民票記載事項証明書等）
を事業場に備えなければなりません。

年少者には、原則として変形労働時間制を適用することができず、時間外労働や休日労働、深夜労
働をさせることができません。
また、一定の危険・有害な業務に就かせることも禁止されています。

ですから、事業主は従業員の年齢を必ず確認する必要があります。

年齢確認を怠り、従業員の年齢を知らなかったではすまないのです。

容貌、体格、能力、知能その他から、誰が見ても年少者と考えられない場合以外は、従業員の年齢
を確認しましょう。

行列のできる「労務相談Q＆A」

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、行列のできる「労務相談Q＆A」をお伝えいたします。

Q
採用当初には予定されていなかった県外転勤を命じることはできますか？？

A
採用時に「県外転勤はまずない」と説明している場合は、勤務場所を限定する旨の合意が
あったと解すことになります。そうすると、転居を伴う県外勤務を命ずることは難しいといえます。

では、どのようにすれば良いか、企業が取るべき措置は、
まず、就業規則に転居を伴う県外勤務があることを明記します。
それを周知するとともに、採用時にその旨を明示しておく必要があります。

博多ラーメン 一蘭の営業戦術 消費者ニーズを考える。

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この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。


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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

第２弾　博多ラーメン「一蘭」の経営戦術の顧客ニーズについて考えたいと思います。



一蘭は、麺のかたさから、ねぎの量や種類さらには、味の濃さなど、すべてお客さん
のニーズにあわせて、調理します。


要するに、自分の今日の調子などで、自分で味を決めることができるのです。
オーナーが決めた味でなく、決定権者は消費者にあるといえるのです。

これこそが、一蘭の最大の経営戦術だと思います。


押し付けではない、あなたの味付け。

「今回はあまり美味しくなかったな」、これは自身の味の選択が間違った訳です。

如何でしょうか。１０回行けば１０の味付けが異なるわけです。

次回はこうしてみよう。こんな気持ちになります。

御社にも顧客ニーズ戦術を取り入れましょう。
選択権は消費者にあるのです。

地震に伴う休業について「行列のできる労務相談Q＆A」

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ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

地震に伴う休業についてのＱ＆Ａが厚生労働省から出されました。
重要な箇所をお伝えいたします。

九州においては、下記のようなパターンが多いと思います。

Ｑ
今回の地震により、事業場の施設・設備は直接的な被害を受けていませんが、取引先や
鉄道・道路が被害を受け、原材料の仕入、製品の納入等が不可能となったことにより労
働者を休業させる場合、「使用者の責に帰すべき事由」による休業に当たるでしょうか。

Ａ
今回の地震により、事業場の施設・設備は直接的な被害を受けていない場合には、原則
として「使用者の責に帰すべき事由」による休業に該当すると考えられます。

ただし、休業について、
（１） その原因が事業の外部より発生した事故であること、
（２）事業主が通常の経営者として最大の注意を尽くしてもなお避けることのできない事故

であることの２つの要件を満たす場合には、例外的に「使用者の責に帰すべき事由」に
よる休業には該当しないと考えられます。具体的には、取引先への依存の程度、輸送経
路の状況、他の代替手段の可能性、災害発生からの期間、使用者としての休業回避のた
めの具体的努力等を総合的に勘案し、判断する必要があると考えられます。

原則的に考えると、

災害の直接的な被害での休業は、休業補償は天災ということで必要なし。

災害の間接的な被害での休業は、休業補償が必要となる。が例外もありうる。

このようになります。


なお、労働基準法上の義務については、個別事案ごとに諸事情を総合的に勘案すべきも
のですので、具体的な御相談など詳細については、お近くの都道府県労働局又は労働基
準監督署にお問い合わせください。

博多ラーメン 「一蘭」の経営戦術を考える。

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本日は、博多ラーメン「一蘭」の経営戦術（第１段）について、考えたいと思います。

もちろんご存知の方も多いと思いますが、「一蘭」といえば、すべて暖簾で仕切りがあ
り個室感覚が味わえ、ラーメンを食べることに集中できます。

友達とおしゃべりをしながら食べることがありません。

１人で食事をするよりも、誰かと一緒に話をしながら食べた方が美味しい、

これを超えたシーンを作りだしています。


要するに、何よりもラーメンの味で勝負しているといえます。

これは、すごいですね。

次回はお客さまニーズについて、考えたいと思います。

「くまもと元気!! 起業家ねっと」 突撃インタビュー第一弾!!

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九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

九州で１番元気な起業家交流会「くまもと元気!!　起業家ねっと」のブログを更新いたしました。

今回は「突撃!!　インタビュー」を行ってきました。

第一弾としてメンバーで、すでに経営者としてご活躍されている「キムタコ」の青木さんです。

詳細はこちらです。「くまもと元気!!　起業家ねっと」





とにかく、ボリュームがあって美味しいたこ焼きです。

ビールのおつまみに最高です。

ぜひ一度足を運んで下さいね。

博多シティに行ってきました。すごいです。

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本日は、いざ博多に市場調査に行ってきました。

博多シティは、ひと・ひと・ひとで溢れかえっています。

新幹線開業の影響を１番受けているのではないでしょうか。

ビジネスチャンスは、ありますね。


これが噂の博多シティ。



有名なドーナツ屋さんです。待ち時間が45分とか。


親友のシステム会社経営をしている末永社長です。
JRなのに、なぜ阪急（電車）？少し気になります。

このような場所に来ると、ビジネス展開の発想が湧いてきます。

政府広報 障害者雇用納付金について

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

政府広報です。

障害者雇用納付金の申告・納付の時期がきます。

今年から従業員200人を超える企業も申告する必要があります。



お忘れなく！！

日本よ、前に進みましょう!!

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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

東北地方太平洋沖地震により、多くの方が被災されました。
被災された方々にお見舞いを申し上げますとともに、亡くなられた方々のご冥福を心より
お祈りいたします。

私自身も、この震災により、ブログも控えさせて頂いておりました。

しかし、我々は前に進まなければ、経済も良くなりません。

さらに円高株安に陥っています。

リーマンショク以上に厳しい経済状況になる可能性も大きいといわれています。

日本人全員が一致団結して、この状況から一歩でも前進しましょう。

皆さん、「節電です」 呼びかけも行いましょう。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

私に出来ること、ブログを通しての「節電」の呼びかけです。

海江田経済産業相は記者会見で、電力供給不足への対応について、

「１４日以降、東京電力及び東北電力の管内で、供給が不足する非常事態に直面する可
能性が高い。大規模停電回避のため、需要抑制に頼るしかない。予見性のある形で地域
ごとの計画停電を行う可能性がある」

と述べました。

まず、我々に出来ることは、節電ではないでしょうか。出来ることは協力しましょう。

日本が厳しい状況にあるからこそ、一致団結することが必要だと思います。