官から民へ これからは、賃金ダウンが当たり前の時代に・・

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。


下記産経新聞からの抜粋記事です。

シャープは１１日、経営改善策として人件費の削減案を決めたと発表した。
同日、労働組合に申し入れ、協議に入った。これにより、１４０億円のコ
スト削減を見込んでいる。



　管理職に対しては、４月から実施している給与５％減額を１０月から１年間、
１０％減額とする。また賞与は今夏（６月）に昨年度比で約３０％を削減したが、
今冬と来夏は、今夏対比で半減させる。

　一般社員は労組合意が前提だが、５月から２％減額中の給与は、１０月から
１年間、減額幅を７％に拡大する。基本給だけでなく、諸手当についても一律
７％減額する。また賞与は、今夏に対して今冬、来夏とも半減する。

　さらに時間外等手当割増率を法定基準まで引き下げ、出張関連手当の引き下げ、
福利厚生制度の休止等も行う。


公務員の給与は、下がる方向に向かっています。

またまた、民間企業も人件費削減を図っています。

今後、中小企業においても、経済に合わせて方向性を見直す必要があります。

賃金ダウンは、そう簡単に行うことができません。

賃金ダウンを行う際は、既得権の保持、不利益変更が発生しないよう気を付けましょう。

行ってきました東京スカイツリー !(^^)!

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

行ってきました。　「東京スカイツリー」

上まで登りたかったのですが、整理券発行で時間がかかるみたいなので、断念しました。



しかし、かなりの経済効果だと思います。

電車で少し離れた距離ですが、東京ソラマチを併設させ、かなりの集客を図っています。

さすが、東京です。

ついに夢を実現しました～ (^。^)y-.。o○

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

昔からの夢であった、「皇居まわりのランニング」をついに行いました。




目標５周という高い目標を掲げて臨みましたが、２周でヘトヘトです。














今週皇居近くに滞在しているので、時間があればもう一度トライしたいです。

東京進出への第一歩！

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。






本日から東京出張にきています。

研修～セミナー提案の商談～クライアント訪問～役所調査立ち合いなど

今回も仕事のイベントの盛り沢山です。楽しみです。


もちろん中長期戦略である、東京進出に向けての第一歩となります。

まったく白紙の市場に飛び込みます。

事務所としては大きな費用の投資になりますが、3年後必ず、身になると確信しています。


とりあえず、スカイツリーを見に行きたいと思います。

明日、求職者支援制度の職業訓練で「私の人生」について、6時間しゃべります！

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　人事コンシェルジュ・社会保険労務士の岩切勝造です。

あす、求職者支援制度の職業訓練で6時間、授業を受け持つことになりました。

題材は「職業人講話」


今までの職業歴、仕事に関する考え方、サラリーマンとしての立ち回り方、振舞い方、

さらに社労士として独立した思いや考え方を講義します。

今朝ようやく授業の構成と資料が出来上がりました。出来たてです～




就職者支援となりますので、仕事の魅力をたっぷりとお伝えいたします。


さてさて、本日も新規のお客様2軒と商談予定ですので、良いご縁に期待したいです～

今期目標まで、あと4件～

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　人事コンシェルジュ・社会保険労務士の岩切勝造です。

昨日は、午前中都城市でクライアントとの打ち合わせ、その後都城監督署～都城ハローワーク

で手続きを行いました。

全国、多くの行政機関を回っていますが、都城市の行政機関は、とても感じがいいです。


そして昼から、地元姶良市で商工会青年部の仕事で「婚活ポスター」を5件ほど配布し、

その後、新規企業様と打ち合わせを行い、夜は保険屋さんのご紹介で

社長さんの相談と、得意のフットワークで業務をこなしてきました。


本日も鹿児島市内の事業所と打ち合わせ後、ハローワークから年金事務所を回ります～


毎日の行動結果で、今月新規顧問先も3件増えました。

今期の目標まで、残り4件、頑張りたいと思います。

色んな社長さんと会ってお話をさせて頂くと、何らかの問題、悩みを抱えています。

どれだけ解決の糸口を提案できるかだと感じています。

第44回社労士試験 解答解説会を行いました～

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

8月も終わり、9月に突入です！

仕事を追いかけて、夏らしいことも出来ず、少し残念です。

さて、昨日資格学校ＴＡＣ/早稲田セミナー熊本校で「第44回社会保険労務士試験解答解説会」を行いました。

参加者は17名と多くのご参加ありがとうございました。






私も今回の試験を解いてみて感じたことは、


択一式は、グループでの選択肢がされており、問題文をすべて確認する必要があり、

時間はかかりますが、比較的解答を導き出しやすくなっています。

このこともあり、平均点も例年よりも高くなったと思います。

合格基準値は、恐らく４７点～４８点になるのではないでしょうか。



選択式については、例年以上に比較的基本問題からの出題でした。

ただし、社一については、非常に実践的な問題であり、社労士事務所で働かれている方は、

すんなり入ったのではないでしょうか？

しかし、前後の文章からでも３点確保は出来たと思います。

厚生年金については、４肢から選ぶ問題でしたが、これは基本的知識をしっかりと

抑えているかどうか、という問題でした。

基本知識を正確に、確実に抑えていれば、３点確保も可能だったのではないでしょうか。

選択式ついては、恐らくこの２科目の社一と厚年が救済になる確率が高いと思われます。
（あくまでも、個人的私見ですので～）




解答解説会を終え、個人相談会のときに、

私が担当したオプション講座を受講して頂いた方が来られ、

選択、足切なしの３１点、択一、足切なしの５０点を確保されていました。

「すごいじゃないですか、おめでとう！」と、私も大変うれしかったです。


本人もおっしゃっていましたが、社会保険科目で点数を伸ばしたということです。
択一の社会保険科目の満点３０点中２５点以上確保していました。

正しくこれが社労士試験だと思います。

年金を制覇すれば、社労士試験は制覇できます。

さぁ来週９月８日（土）１０：００～　　

「社労士試験の魅力おしえます！」

セミナーを行います。

もちろん講師は、私、人事コンシェルジュの岩切勝造が行いますので、

ぜひご参加ください～