おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
雇用調整助成金の改定が、ここで行われようとしています。
本当に全く意味が、わかりません。
すでに2月休業実施、今月末に支給申請企業があります。
企業によっては、雇用調整助成金の額が足りないため、
仕方なく、退職勧奨を行って、失業保険の社会保障給付を選択しました。
従業員の家族も同席のもと、社長に立会い説明し、仕方なく合意頂き進めました。
それで、どうも利用しにくいから、改定とは‥
全く意味がわかりません。
事業主の生と死のかかった決死の決断であったり、従業員やその家族の想い、
それに対する我々の労力、スタッフの対応など、すべて無駄足。
後だしジャンケンで、先に行動すると馬鹿を見ているようで・・
あまり、このブログでは否定的意見は発信しないように努めてきましたが、
行政の対応があまりにも酷すぎる。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
雇用調整助成金の改定が、ここで行われようとしています。
本当に全く意味が、わかりません。
すでに2月休業実施、今月末に支給申請企業があります。
企業によっては、雇用調整助成金の額が足りないため、
仕方なく、退職勧奨を行って、失業保険の社会保障給付を選択しました。
従業員の家族も同席のもと、社長に立会い説明し、仕方なく合意頂き進めました。
それで、どうも利用しにくいから、改定とは‥
全く意味がわかりません。
事業主の生と死のかかった決死の決断であったり、従業員やその家族の想い、
それに対する我々の労力、スタッフの対応など、すべて無駄足。
後だしジャンケンで、先に行動すると馬鹿を見ているようで・・
あまり、このブログでは否定的意見は発信しないように努めてきましたが、
行政の対応があまりにも酷すぎる。