大変だあ～！！！・・・

大変な事になってしまいました！
私の不安が的中してしまいました！
おば様Ｂさんが入院する事になってしまいました！
　　　ガ━━━∑(゜□゜*川━━━━ン!

少し前からお腹の調子が悪いと言っていたのですが、
おとつい病院に行って診てもらったら、そこで入院を勧められたそうです。
とりあえず緊急ではないので、病室が空く１６日から２週間くらいって・・・

ま、まじで？
よりにもよって、この人が足りない時に？私がやっと辞めれるときになって？
これ以上人が減ったら、惣菜部はやっていけないよお～～～

今朝、店長に言ったらしくて、店長は、
店　「それじゃあ、kokiyuさんにもう2～3週間居てもらう様に言っとくわ。」
と、言っていたらしい・・・
え～～～～～～
そんなあ～～～～～～～　∑(=゜ω゜=;) マジ!?

確かに１６日から２週間と言えば、丁度私が辞める頃に退院してくるけど、
今回は検査入院みたいな物だから、
その結果次第では、更に長引く可能性もあるわけで・・・
私にしてみれば、今月いっぱいで辞める所を、2～3週間も伸ばされたら、
実質、来月いっぱいになっちゃうじゃない！
そんなに伸ばされたら、次の仕事が１２月からになってしまう！
職場体験先を決定するのが、今年いっぱいまで。
と言っても、学校がやってるうちに決まらないといけないから、
１２月の中頃までがギリギリの期限。
だいたい今月いっぱいでも、期限までひと月半しかなくて、かなりムリがあるのに、
どう考えても、半月足らずでは見つけられない！！！(≧σ≦)

店長～～～～～、だから私は先月に言っといたのに！
早いうちに手を打っておかないから、こんな事態になるのよ！

困ったなあ～・・・
確かにまだ、私も次の仕事が決まってるわけじゃない。
もう期限までの時間がないから、
とりあえず短期の仕事か、派遣に登録して探そうと思っていたのよ。
だから、拘束される時間がかなり不規則になるー
それなのに、
今の仕事をやりながらじゃあ、とてもじゃないけどそんなの出来ない！
ましてや今以上にスタッフの人数が減って、年末に向けて忙しくなる時期。
当然、３人体制の日は増えるだろうし、時間は延長せざるを得ないし、
ヘタをすると、週休２日が週１休みになる可能性も充分あるのよ！
（昨年の年末に、立て続けに３人も辞めた時には、
　　みんな１０日に１回しか休みがない状態になったらしい・・・）

ちょっとお～、カンベンしてよお～～～　

仮に、
今の仕事を続けながら、更に他の仕事をなんとかヤリクリ出来たとしても、
私の体が持たないわ・・・
オシメの職場を探す前に、私がぶっ倒れてしまう・・・
だいいち、そこまで私がムリをする必要があるのか？
私には、デメリットこそあれ、なんのメリットもないんですけど・・・

え～～～、いったいどうしたらいいのぉ～～～～～！？

とりあえず今日は、店長に話しかけられない様に、
１日中、店長から逃げ回ってました・・・
でも、いつまでも逃げていられるワケもなく、店長に捕まるのは時間の問題・・・
きっと明日にはつかまって、話しをされるだろうなあ～。
そしたら私、なんて答えればいいんだろう・・・


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↑だいたい、店長がちゃんと人事を考えてやらないからこんな事になるのよ！
　それに、利益ばかり考えて、
　ベテランが２人も辞めたのに、絶対スタッフを増やそうとしなかったチーフも悪い！
　この２人のミスなんだから、その尻拭いを、
　私が自分の子の将来を犠牲にしてまでやるのもおかしな話しよね！　ムカッ(￣∩￣#
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↑そうは思ってても、
　私が今月いっぱいで辞めれば、大変な思いをするのは他のスタッフ達で・・・
　理由も入院となればねえ～・・・
　それを考えると、ハッキリ断るのもなんだかためらわれて・・・
　ハア～・・・　
　みなさん、ヘルプ！です！
　私はどうすればいいと思いますか？
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