業務報告が求められていました。メールです。同僚とマネージャーへです。
その同僚の業務報告メールも私に届きます。いつも思っていたのですが、悪い結果や問題点については書かれていません。
ある時、同じ問題が何日も何回も続き解決しないことがありました。このことはマネージャー以下では共有されていました。このままでは時間ばかり過ぎてしまい、そのうち内輪の問題では住まないと思ったので、私はある行動に出ました。
それは、私たちの職場に時々顔を出すゼネラルマネージャーへの報告です。方法は、いつも使っているメールのＢＣＣにＧＭのアドレスを入れました。その結果、この問題を含め、何件かの課題が解決されました。
私の取った行動は、ラインから見ればマネージャへの裏切り行為かも知れません。しかし、失うものと得るものを考えた場合これしか思いつきませんでした。
嫌われるわけですね。
僕はM基地で勤務しております48歳です。
基地勤務歴は22年です。
うろうろしていたらここにたどり着きました。
記事を読んでいろいろ共感したり同じ経験をしております。
どこに行って何をしていてもいろいろありますが基地従業員って変わり者や働かない人多いですよね。
本日を境にこれから沢山覗きにきますのでよろしくお願いします。（＾＿＾）
あまり活気のないブログですが、よろしくお願いします。
職場で愚痴っても結局何も変えることができないのが、基地ですよね。そんな不満のはけ口のようなブログです。最近、その関連の記事もなかなか筆が進んでいません。折に触れ、コメントを頂ければ幸いです。