不穏。

会社の上司がある事情で不在のため、社長の弟（＝副社長のような存在）が
このところうちの部署にしきりに出入りしてます。


つい先日は、社員数人が呼び出されて、売上やいろんなデータをもとに、
これからは極力社員の残業や休出を減らし、パートを雇ってその分売り上げを
伸ばしたいという旨の話がありました。

社員や上司には寝耳に水。
でも、製造というある種特殊でもあり、単純作業でもあるだけに、
今までたくさんの社員が辞めていったのは事実。

そして同時に、そういった諸々の社長や副社長のやり方に反発して
辞めて行った社員は数えきれないほど。

そういった今回のやり方は、いかにも机上の空論らしくモーリーには
聞こえました。
一緒にいた社員も同感のようでした。

共に現場でやってきた者なら、このやり方は成功しないと
わかるはず。

これが正解なら、今までも誰も辞めずに会社は発展してきたはず。
なのに、優秀な上司はどんどんいなくなり・・・。

とにかく、やってみればすぐにわかります。