ビジネス、とりわけサラリーマンの世界に於ける
良いマネージャーとは?
いかに多くの影響力を与えることができるか?
部下の統率力と部下からの信頼度、そしてカリスマ性である。
それを1つでも満たしていれば後は部下がやってくれる。
不幸にして1つも当てはまらないとしたら、マネージャーという
職務には向いていないから降りた方が良い。
それは本人のためではなく部下のためにである。
もっと不幸なことは、当人がそれに気付いていないという不幸である。
それともう一つ、コミュニケーションが取れない奴だ。
お酒を飲まないし、そう言う雰囲気も苦手という人もいるが
それはそれで問題ない。
要は会話ができること、しゃべれることは必要不可欠の要件だと
思う。
そんな奴はおらんだろ!?けどね。
これは救えない。
良いマネージャーとは?
いかに多くの影響力を与えることができるか?
部下の統率力と部下からの信頼度、そしてカリスマ性である。
それを1つでも満たしていれば後は部下がやってくれる。
不幸にして1つも当てはまらないとしたら、マネージャーという
職務には向いていないから降りた方が良い。
それは本人のためではなく部下のためにである。
もっと不幸なことは、当人がそれに気付いていないという不幸である。
それともう一つ、コミュニケーションが取れない奴だ。
お酒を飲まないし、そう言う雰囲気も苦手という人もいるが
それはそれで問題ない。
要は会話ができること、しゃべれることは必要不可欠の要件だと
思う。
そんな奴はおらんだろ!?けどね。
これは救えない。