コレは間違いです!!絶対に間違ってます!!
国家公務員新規採用、56%削減。
コレは絶対に間違いです。
55歳以上の高給無能管理職をクビにすべきです。
(無能とは客観的評価の低い人を指します)
身分保障制度は廃止して希望退職を募って削減すべきです。
法律があるからできないというなら、この法律に限っては変えるべきです。
国家公務員新規採用、56%削減というなら
併せて、56%の管理職の降格を実施すべし!
または、56%の各種手当てを廃止すべし!
さらに、56%の各省庁既得権を廃止すべし!
国家公務員新規採用、56%削減は間違いです!
ここまでやったら国は滅びる!!
国家公務員新規採用、56%削減。
コレは絶対に間違いです。
55歳以上の高給無能管理職をクビにすべきです。
(無能とは客観的評価の低い人を指します)
身分保障制度は廃止して希望退職を募って削減すべきです。
法律があるからできないというなら、この法律に限っては変えるべきです。
国家公務員新規採用、56%削減というなら
併せて、56%の管理職の降格を実施すべし!
または、56%の各種手当てを廃止すべし!
さらに、56%の各省庁既得権を廃止すべし!
国家公務員新規採用、56%削減は間違いです!
ここまでやったら国は滅びる!!