ついに来たか！？

採算を合わせるべく統廃合が、予測に反して大幅な狂いが生じている。
この採算悪化予測はさらなる危機感を呼び、さらには
ついに来たか？という思いのする「リストラ」という
ことばである。
収支均衡処か大幅赤字、これは許されない事である。
当初の予測は間違いなく黒字というシナリオであった筈？
フタを開けたら大赤字、思わず見なかった事にしたいくらいの
決算予測であろう事は疑いようがない。
もはやこの「負け癖」をどう切り替えることができるのか？
それぞれがこの現実をどう理解しどうしようとしているのかが
カギである。
会社の姿勢が問われているのではなく自身の行動力や決断、実行力が
問われているのである。
全て戒めとして事を受け止め、行動するしかない。
求められているのは精神論ではない、行動力である。

みんな仲間なんだ・・・

統廃合による新会社設立後の最初の営業会議。
そこには文化の違いや基本スタンスの違いなど
様々な要因が入り交じっての統合である。
今までの赤字の垂れ流し政策がこの結果なのである。
自分自身もその加害者的な要素がないわけではないが
非常に情けなくふがいなさを感じざるを得ないのが
なんとも言いようがない。
しかし、みんなで何とかしようという危機感がどれほどあって
自分自身はそれにどう向き合うか？何ができるかを見極める必要が
ある。
会社の存続以前に自分の生活が掛かっているという事を
肝に銘ずる必要がある。
決して他人事では済まない非常事態である。