人材の海外流出

中国や韓国の企業は、日本企業でリストラや現役引退した
人材のヘッドハンティングが頻繁に行われているようですね。
日本企業では活躍の場を奪われた人材でも、やる気のある人や
高いスキルを持った人は、相手が外資であっても評価されれば
行くでしょうね。
物理的、技術的なソースは企業に残っても、頭脳が失われるという
損失は避けられない。
基礎技術が隣国に流出して国内の企業が窮地に陥るというのは
何とも皮肉な現象であり残念ですね。


本家が本家であり続ける・・・それが一流というステータスである。