課長補佐「バカじゃないのか」毎日のように大声で怒鳴る、部下は適応障害に

長崎県は５日、部下にパワーハラスメントをしたとして、県北振興局の課長補佐級の男性（５７）を同日付で停職１か月の懲戒処分とし、課長補佐級から係長級へ降任する分限処分を行った。⇒続きはコチラ・・・・読売新聞

佐川急便の男性社員が自殺 パワハラ認め謝罪

佐川急便の男性社員が自殺　パワハラ認め謝罪

佐川急便でまたパワハラ自殺、上司が激しい叱責「お前どれだけ嘘つくんだよ」 会社は謝罪～弁護士ドットコム

男性は営業係長職にあり、今年3月にエリア統合があると、担当するドライバーが10人以上増え、経験が浅いドライバーもいたことから男性の負担が増えた。会社が認定しただけで、月40～50時間ほどの残業と月平均10時間ほどのサービス残業があったという。

一方、直属の上司である課長からは厳しい叱責が続いた。亡くなる前日には、男性を立たせたまま、ほかの従業員の面前で40分以上も怒鳴り続けたという。見かねた同僚が一部を録音するほどで、「お前どれだけ俺に嘘つくんだよ、お前よお」などの発言が確認された。

遺族側代理人の川人博弁護士によると、「働く同僚の目の前で亡くなったということもあり、事件発生後、⇒続きはコチラ・・・・弁護士ドットコム

佐川急便でパワハラ自殺 「うそつき野郎」とメッセージ、会社は謝罪～朝日新聞デジタル

●男性の妻のコメント

　あんなに明るくて仕事も楽しいと言っていた夫がまさかこんなことになるとは夢にも思いませんでした。どんなに辛（つら）かっただろうと、最期の気持ちを思うと本当に悲しくて立ち直ることはできません。

　どんなに謝罪されてももう夫は帰ってきません。会社へは私たち遺族や従業員に対して誠実な対応を望みます。

　もう二度とこのようなことがないように、今回のことを決して風化させないで欲しいです。

●男性の両親のコメント

　今回のうちの息子に起きた事は、執拗（しつよう）なパワハラで息子を死に追い詰めた非道な事件と言っても過言ではありません。

　加害者は最悪の結果になったにもかかわらず果たして罪として自覚しているのでしょうか？

　佐川急便では、以前にも同様の事例が有ったと聞いています。それにもかかわらず再発防止に最善を尽くして来たのでしょうか？甚だ疑問です。全く教訓として活（い）かされてないですね。

　親にとって突然の別れでした。眼は閉じて身体は動かず冷たく、頭から血を流した息子と対面したのです。何が何だか混乱して全く分からず呆然（ぼうぜん）、ただ死を受け止められず、現実に直面した今でも引きずって涙する毎日を過ごしています。

　時が解決してくれる、そういう日が訪れるのでしょうか・・

　大学を卒業して佐川急便に入社、39歳もうすぐ40歳目前でした。息子なりに仕事を一生懸命真面目に勤めた18年で会社に貢献してきたと確信しています。テレビの取材放映で、生き生きハツラツと仕事をしている姿を見て、頑張っているんだなと思えて誇らしかったです。まさか15年後こんな悲惨な目にあうなんて、何かの間違いであってほしかったです。

　これは誰にでも起こる事、いえ、絶対に起こしてはいけない事なのです。皆が、自分が当事者にならなければ分からない事です。

　我が子がパワハラによりうつ状態になって絶望し自殺するまで、親として力にもなってあげられず、何もしてやれなかった事が、悔やんでも悔やみきれないです。許せないのです。この事がどんなに辛く悲しいのか、会社には分からないでしょうね。

　私たちのようなこんな残酷な思いをするのは、これで終わりにして下さい。猛省して下さい。息子の死を絶対に無駄にしないで下さい。息子の生きた証しを残して下さい。忘れないで下さい。

　何物にも代え難いかけがえのない命より大切な物なんて無いのですから、胸に深く刻んで下さい。会社理念等に掲げている通り、笑顔でコミュニケーション、人に優しく、人を育てる会社を目指して下さい。

　＜息子へ＞

　母親として、生まれてきてくれてありがとう。でも、あまりにも惨（むご）い別れで棘（とげ）が胸に刺さったままです。

　軽く扱われ過ぎている“命の重さ”。本当にもう会えないんだよね。⇒続きはコチラ・・・・

前日に同僚の前で叱責４０分以上、佐川急便係長が自殺…ノルマ達成で度々とがめられる～読売オンライン

　今年４月には、「課長が社員を追い詰めている」と同社に内部通報があったが、この時は一部の社員にしか聞き取り調査が行われず、同社は「パワハラは確認できない」と結論付けていたという。⇒続きはコチラ・・・・読売オンライン