7000人の大企業で「社員」は30人 「未来の働き方」はどうなる？

2022年１月26日、札幌高裁である労働事件の和解が成立した。冠婚葬祭業を営む最大手のベルコに対して、労働組合を結成した労働者が、事実上「解雇」されたとして訴えを起こした裁判で、2015年７月から争われていた。

　札幌地裁では原告側が敗訴したものの、今回の高裁では「全面勝利と言っても過言ではない和解」（連合本部・山根木晴久副事務局長）が成立することとなった。７年にわたる闘いの末、原告となった２人の労働者は職場復帰が認められるとともに、離職中に得られるはずだった賃金相当額が支払われることになった。

　今日、「プラットフォームワーク」が世界的に推進されており、「雇用関係によらない働き方」が日本政府によっても奨励されている。最近ではコロナ下でプラットフォームワークの代表格であるウーバーイーツの広がりが注目を集めている。ベルコの事件は、そうした「雇用しない」という労働の動向に先駆けて「雇用の在り方」を問いかけるものであり、今回の和解は今後の日本の労働社会に大きな影響を続きはコチラ・・・・NPO法人POSSE

コールセンターで感染者相次ぎ 社員らがストライキ通告

東京・新宿区のコールセンターでコロナの感染が相次いだこと受けて、社員らが勤務先に対し、「感染リスクが高まる中、業務を続けることができない」などとしてストライキを実施しました。

労働組合「総合サポートユニオン」によりますと、通信大手ＫＤＤＩのグループ会社、「ＫＤＤＩエボルバ」の新宿区のコールセンターでは、先月中旬から下旬にかけておよそ２０人の新型コロナの感染が相次いだ続きはコチラ・・・・TBS

「物価上昇なのに給料上がらない」 生協労連、最低賃金「1500円以上」を訴える

●最低賃金「地域の格差をなくすべき」

生協労連は約6万5000人で構成され、約6割以上がパート、アルバイトとして働いている。そのため、最低賃金が与える影響は無視できない。

地域による最低賃金の格差もある。たとえば、東京の最低賃金は1000円を超えているが、四国はどの県も800円台だ（厚生労働省「令和3年度地域別最低賃金改定状況」続きはコチラ・・・・弁護士ドットコム

水道局職員自殺 元同僚が証言「直接引き継ぎできなかった」【新潟】

　新潟市水道局の男性職員が上司からのパワハラが原因で自殺したとして、遺族が水道局に損害賠償を求めている裁判で、男性職員の元同僚が証言台に立ちました。
　水道局の技術職だった男性（当時38）は2007年、上司からのパワハラを示唆する遺書を残して亡くなりました。遺族は2015年に水道局を相手に損害賠償を求めて提訴。担当業務の遂行が困難であったか否かや、パワハラの有無が争点と続きはコチラ・・・・UX新潟テレビ２１

パワハラなどで横浜市の消防士長を停職処分「朝まで寝ないで訓練しろ」

横浜市消防局によりますと、男性消防士長は、去年4月から11月に後輩6人に対し、訓練中に頭や肩をたたき、足を蹴ったほか、「朝まで寝ないで訓練しろ」と不適切な言動をするなど常習的にパワハラ行為をしたということです。

市の聞き取りに対し、男性消防士長は、「後輩を成長させようと思った続きはコチラ・・・・tvkニュース（テレビ神奈川）