Happy Christmas（War is over）ハッピークリスマス2022／ ジョン レノン ／ 歌詞

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パワハラで愛媛県警が前捜査一課長を戒告 部下に「ばかやないんか」

　部下を不適切な言葉で叱責（しっせき）するパワハラ行為をしたとして愛媛県警は23日、本部所属の50代の男性警視を戒告の懲戒処分にした。警視は自宅で飲酒した後、現場に出向いて部下の男性に複数回「ばかやないんか」などと大声で叱るなどした。複数の県警関係者によると警視は当時、捜査1課長だったが8月1日付で刑事部付に異動⇒続きはコチラ・・・・愛媛新聞

パワハラで退職し求職中です…「傷病手当金」は受け取れますか？

労災による休業補償給付
病気となった原因がパワハラである場合、労働者から労働災害として労災保険の給付を請求することが可能です。この請求は労働者の権利であるため、会社側がこの請求を止めることはできません。労災は労働基準監督署に申請しますが、この申請に会社が協力してくれるのであればスムーズに給付に至ることは可能でしょう。

しかし会社が協力してくれない場合には、パワハラを証明する資料なども含め自ら準備し、労働基準監督署に申請書を提出する必要があります。労働基準監督署が申請を受理した後、調査が行われ労災認定に至れば、労災保険から給付を受けることが可能です。

労災保険から受けられる給付の代表的なものとしては、休業補償給付と休業特別支給金があります。これらを合わせると1日あたりの平均賃金額の8割にあたる金額の支給を⇒続きはコチラ・・・・ファイナンシャルフィールド

緊急走行の救急車内でパワハラ 消防司令を停職3カ月処分

　茨城県石岡市は２３日、緊急走行中の救急車内でパワーハラスメントをしたとして、市消防本部の消防司令の男性（４９）を停職３カ月の懲戒処分にした。

　市によると、男性は救急隊長だった２０１６年４月～１８年３月、傷病者を救急搬送中に部下の運転手に停止や進行について一貫性のない指示を出し、「言うことが聞けないならクビにするぞ」など威圧的な⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞

【電通過労死から7年】高橋まつりさんの母が「いつまでも元気でいなければならない」と話す理由〈dot.〉

　広告大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が、長時間労働を苦に自ら命を絶ってから7年。長時間労働は社会的にも大きな問題となっているが、その後も過労死が後を絶たない。まつりさんの母幸美さん（59）は、「いまだに大手企業で労働環境の実態が変わっていない」「電通の監視を続ける」と過労死撲滅に向けた活動を続けている。⇒続きはコチラ・・・・AERA