“罰金”で部下の看護師から約1360万円を脅し取った恐喝罪 精神科病院 元事務部長は起訴内容認める 元看護部長は争う姿勢 名古屋地裁

“罰金”で部下の看護師から約1360万円を脅し取った恐喝罪 精神科病院 元事務部長は起訴内容認める 元看護部長は争う姿勢 名古屋地裁

仕事のミスを『正』の字でカウント…“罰金”として1360万円余り脅し取ったか 62歳女に懲役4年求刑

名古屋市中村区にある北林病院の元事務部長・小河ひとみ被告(62)は、2019年から部下で看護師の女性(当時55)の仕事のミスにつけこみ、「罰金が増えていくよ」などと現金1360万円余りを脅し取った罪に問われています。

　9日の初公判で起訴内容を認めた小河被告に対し、検察側は「用意したマンションに女性を住ませ、給料から毎月50万円ほどの罰金を支払わせていた」などと指摘しました。

　ミスの数を『正』の字でノートに残していたことも挙げ、「強度の服従関係を築いた上での長期間に及ぶ犯行は狡猾で悪質」などと⇒続きはコチラ・・・・東海テレビ

マーケ部から掃除係に配転、同僚から隔離は「違法」 原告女性「10年パワハラ」振り返る

聴覚障がい者用の人工内耳を輸入・販売する「メドエルジャパン」（東京都）の社長らから、仕事を外されるなどのパワハラを受けたとして、女性社員が約990万円の損害賠償などをもとめた訴訟で、東京地裁（福田千恵子裁判長）は複数のパワハラを認定し、約220万円などの賠償を命じた。判決は4月28日付。⇒続きはコチラ・・・・弁護士ドットコムニュース編集部

従業員に3か月間の賃金計47万円を不払い 松山のソフトウェア開発会社を書類送検

愛媛県松山市に本社を置くソフトウェア開発会社とその社長が、従業員に賃金を支払わなかった最低賃金法違反の疑いで、9日、松山地検に書類送検されました。

松山労働基準監督署によりますと、この会社は⇒続きはコチラ・・・・iTVあいテレビ

5日分の賃金支払わず 社会福祉施設の運営会社と90歳女性を書類送検

最低賃金法と労働基準法違反の疑いで書類送検されたのは、社会福祉施設などを運営する宇和島市の会社「別当」と、この会社の取締役で、労務管理責任者の90歳の女性です。

労働基準監督署によりますと、この会社は、男性従業員に対して、2022年11月1日～6日までの5日分の賃金、およそ4万円を支払わなかった⇒続きはコチラ・・・・iTVあいテレビ