わからんのです
以前、うちのお客さんが豊田織機の子会社Mに納める仕事をしていました
その木管を作る仕事の下仕事をしていた時があった
45mmの角材を42mmの丸棒にして9cmに切って真ん中に8mmの穴を貫通させる
まぁ数字は少し違ってるかもしれないけどそんな感じの仕事をしていました
その木工所が廃業をしてごくたまあにM社から直接仕事をすることがあった
大きな会社の子会社ってのはやはり実に厳しくていつもリストラ片手に仕事をしている
例えばうちのお客さんだった木工所は木管製作を半額でやってもらえないならもう仕事は出せないと言われて
親父さんの衰えも加味して廃業を決意した
そこには30代の息子がいたんだがその息子をM社は仮採用した
結構うまく使われてたと思っていたのだが2年後にリストラ
同じ敷地で営業をしてる関連会社に再就職したわけだが給料は3割減とか
そしてそれを見てたM社のKさんも40代でリストラに遭う
そのKさんはM社の取引先に再就職をした
ただ単に首を切るだけじゃないところはさすがにトヨタの子会社と言えないこともないのだが
何ともやるせない話を聞かされてきた
ところでわからんのはそのKさん
今はうちと全く関係のない会社の営業をしてる
時々うちに来るんだね
昨年4回くらい来た
最後はカレンダーを持って
そしてまた今日電話かけてきて、「行ってもいいですか?」という
いいんだよ いいんだけど何をしに来るのかわからない
話し相手が欲しいの? って感じで来るのか
1時半から1時間ほど話した
勿論仕事がらみの話をするんだが、彼の仕事には掠(かす)らない
だから何のために来てくれるのか わからんのです
まぁそういうこともあります
以前、うちのお客さんが豊田織機の子会社Mに納める仕事をしていました
その木管を作る仕事の下仕事をしていた時があった
45mmの角材を42mmの丸棒にして9cmに切って真ん中に8mmの穴を貫通させる
まぁ数字は少し違ってるかもしれないけどそんな感じの仕事をしていました
その木工所が廃業をしてごくたまあにM社から直接仕事をすることがあった
大きな会社の子会社ってのはやはり実に厳しくていつもリストラ片手に仕事をしている
例えばうちのお客さんだった木工所は木管製作を半額でやってもらえないならもう仕事は出せないと言われて
親父さんの衰えも加味して廃業を決意した
そこには30代の息子がいたんだがその息子をM社は仮採用した
結構うまく使われてたと思っていたのだが2年後にリストラ
同じ敷地で営業をしてる関連会社に再就職したわけだが給料は3割減とか
そしてそれを見てたM社のKさんも40代でリストラに遭う
そのKさんはM社の取引先に再就職をした
ただ単に首を切るだけじゃないところはさすがにトヨタの子会社と言えないこともないのだが
何ともやるせない話を聞かされてきた
ところでわからんのはそのKさん
今はうちと全く関係のない会社の営業をしてる
時々うちに来るんだね
昨年4回くらい来た
最後はカレンダーを持って
そしてまた今日電話かけてきて、「行ってもいいですか?」という
いいんだよ いいんだけど何をしに来るのかわからない
話し相手が欲しいの? って感じで来るのか
1時半から1時間ほど話した
勿論仕事がらみの話をするんだが、彼の仕事には掠(かす)らない
だから何のために来てくれるのか わからんのです
まぁそういうこともあります