それは型、基礎をつくることです。
仕事で言えば、手に職を付ける、稼ぐ力を身に付ける努力をすると言っていいと思います。
それは、特別な資格取得、すご技を身に付けることではありません。
若いうちは、テクニック先行でいくと、あとあとそれが邪魔になることもあるので、行動量を意識した方がいいです。
質は量から生まれるからです。
ワークライフバランスも大事ですが、時間的制約を自らもってしまうと、身につくものも身につきません。
あるいは型化するのに時間がかかり、大きな成果を出すことができるチャンスを逃す可能性も出てきます。
ですから、やるべき時にやるべきことをやる、徹底してやる、これが20代では大事である、と私は経験から思います。
しかし、こうしたことを傍にいる人がどれだけ教えてくれるのか?
本当は、伝えたいけれど、働き方改革によって、躊躇している上司・先輩も沢山いると思います。
心ない上司・先輩は置いておいて、、、
その人(部下・後輩)のためになると思って、厳しさをもって指導してくれる人が傍にいることは財産です。
極端な話かもしれませんが、行動・実践することを求められ、その中で理不尽さやしんどさを知ることがあります。
そうした経験があってこそ、自分はどうあったら良いのか?を知るものです。
「楽」は決して「楽しい」ものではありませんね。
20代は、行動する、実践することを一番にする
これをお勧めします。
1107
仕事で言えば、手に職を付ける、稼ぐ力を身に付ける努力をすると言っていいと思います。
それは、特別な資格取得、すご技を身に付けることではありません。
若いうちは、テクニック先行でいくと、あとあとそれが邪魔になることもあるので、行動量を意識した方がいいです。
質は量から生まれるからです。
ワークライフバランスも大事ですが、時間的制約を自らもってしまうと、身につくものも身につきません。
あるいは型化するのに時間がかかり、大きな成果を出すことができるチャンスを逃す可能性も出てきます。
ですから、やるべき時にやるべきことをやる、徹底してやる、これが20代では大事である、と私は経験から思います。
しかし、こうしたことを傍にいる人がどれだけ教えてくれるのか?
本当は、伝えたいけれど、働き方改革によって、躊躇している上司・先輩も沢山いると思います。
心ない上司・先輩は置いておいて、、、
その人(部下・後輩)のためになると思って、厳しさをもって指導してくれる人が傍にいることは財産です。
極端な話かもしれませんが、行動・実践することを求められ、その中で理不尽さやしんどさを知ることがあります。
そうした経験があってこそ、自分はどうあったら良いのか?を知るものです。
「楽」は決して「楽しい」ものではありませんね。
20代は、行動する、実践することを一番にする
これをお勧めします。
1107