【ゲーム雑記】龍が如く7 5章で人間力全MAX

5章の時点で人間力を全部MAXまであげたので、その時の覚書です。


春日の人間力は、あげると以下のメリットがあります。

1.転職できる職業が増える
2.会社経営でスカウトできる社員が増える
3.スキルなどの成功率に影響する
4.彼女をつくれる

といったところが挙げられます。
特に4.彼女のコンプはサブストーリー５２「修羅場」の発生条件でもあり、このサブストーリー後に春日の守備力があがります。




また、彼女（紗栄子はのぞく）は会社経営で社員として雇うことができます。

彼女は以下の6人です。

・紗栄子
パーティーメンバーの一人。お洒落Lv10と絆Lv5が必須

・えり
パーティーメンバーの一人。優しさLv10と企業ランキング1位が必須

・すみれ
浪漫製作所の所長。情熱Lv10と施設Lv最大が必須

・いろは
サバイバーのアルバイト。陽気Lv10と、パーティーチャットが40くらい？必須
厳密な検証はしてませんが、チャット数34ではダメ、41だと彼女にできました。
5章の時点でパーティーチャット４１は発生させられます。

・宮越
大海原資格学校の受付。知性Lv10と検定を全クリアが必須

・里々佳
ハローワークの職員。メンタルLv10と全ジョブ（悪魔をのぞく）転職済みが必須


比較的人間力をあげやすい手段は

・大海原資格学校で全試験をクリア【必須】
　これ自体が宮越を彼女にする条件の１つなので必須です。
　全試験クリアすると各能力はLv６~８くらいまであがると思います。

・プレイスポット攻略
　プレイスポットのうち、苦手ではないものを攻略するのもお勧めです。
　今回トロフィーコンプにプレイスポットの完全制覇は必要ではなくなったので、不足してる人間力を上げられるものに絞ってもいいと思います。
　プレイスポットの中で、プレイヤースキルを必要としないのはキャバクラと将棋（PCで将棋ソフトを使って対局させる）です。
　なお、プレイスポットでもらえる景品の中には、最強武器作成の素材もあります。それ自体は神室町で購入できるのですが、
　最短13章で最強武器を作成したいなら以下のプレイスポットの景品はとっておく必要があります。

　- バッティングセンター（解体屋)
　- 将棋(機動隊)
　- カジノ(ディーラー)
　- 賭場(占い師)
　- ドラゴンカート(料理人)
　- サバイバル缶拾い(キャバ嬢)

・武器強化・作成
　浪漫製作所の投資段階を最大まであげて、様々な武器を強化・作成もお勧めです。
　なお、投資段階最大はすみれを彼女にする条件の１つでもあります。
　武器・防具は様々な店で売ってるので、不要なものでもとりあえず買っておくと達成しやすいです。

・虫集め
　バイトクエストの虫の収集依頼は非常に根気がいりますが、「虫の調達依頼3-1」で金の蝶&金の蛾を納入することでもらえる
　鬼子母神のお守りは敵とのエンカウントがなくなるので、早めにとっておきたいです。
　金色の虫は蒼天堀バトルアリーナの報酬でもらえますが、5章の時点で入手するには浜北公園でひたすら収集しまくるしかないです。

・食事制覇
　各食事処で全メニュー制覇は簡単に達成できるのですぐに達成してしまうとよいでしょう。


　

【ゲーム雑記】龍が如く7 蒼天堀バトルアリーナ攻略

１２章で開放されるバトルアリーナの攻略です。

★ざっくりポイント
・男キャラ全員に占い師の「いかづち占い」を覚えさせておくと楽です。
・１５Fの猛獣は、事前にえびすやでロケット・ランチャーを２つ購入しておくと５回の手番内で攻略できます。
・最強武器作成に必要な素材が入手できます。特に１１F~１９F限定での周回がお勧めです。
・入手武器の売却も含め、1週あたり1000万近く入手できる。Lv上げも兼ねてLv70台くらいまであげておくと、今後のストーリー攻略は楽になります。

★EX-HARDで気付いたこと
・基本報酬は1週目で取得しててももらえます。
・街中のエンカウントバトルではほぼLvは上がりませんが、ここではそこそこの経験値が入手できる（1戦あたり10万～20万程度）ので、ここで一気にあげることも可能です。
・ジョブRank上げだけなら中華街などでLv上げしたほうが効率はいいです。
・全フロア踏破するだけでも、複数ジョブでRank９９を達成しているパーティーでないとかなり苦戦します。
・追加報酬の条件が「5回の手番以内」は電気属性の全体攻撃で簡単に達成できるフロアと、アッパーマラソンでステータスを思いっきりドーピングしたパーティーでないと達成できないフロアがあります（特に１５Fの猛獣）
・フロアによって難易度が結構かわるので、達成しづらい宝石系素材はここでがんばるよりふみえで購入したほうが楽です。

また、EX-HARDでの攻略はこちらでも詳しく書きました。

【ゲーム雑記】龍が如く7 横浜地下ダンジョン攻略

７章から横浜地下ダンジョンが利用できます。

なんといっても、計４体出現するはぐれホームレスの経験値は非常に魅力的です。
ここでLv60くらいまであげることを推奨します。

【はぐれホームレスの倒し方】
３つのコツがあります。

１．回数の多い攻撃を使う
特に序盤お勧めはナンバの「ハトの強襲」や、紗栄子の「ボクササイズブロー」、ホストが覚える「バブルスプラッシュ」です。
ただしはぐれホームレスは回避力が高いので掴み攻撃はたいていミスします。

２．ジャックポット・チップ
ディーラーが覚える「ジャックポット・チップ」はクリティカルがでれば一撃で倒せます。ただし攻撃力はそれなりに必要です。

3.ラピッドショット
ハン・ジュンギの「ラピッドショット」も攻撃力が低くても８割くらい削れます。攻撃力が高ければ一撃で倒せます。


【難敵攻略】
B2F（３回目）にはぐれホームレスと一緒に出現するキングヘルスはLv30台で挑むとかなりの強敵です。
弱点属性は電気なので、占い師の「いかづち占い」か、将棋のポイント交換でもらえる機動隊の完全防護シールドが現実的な選択肢かなと思います。

B2F（３回目）のラストに出現する埠頭の番人は攻撃力はたいしたことありませんが、HPが非常に高いです。弱点属性の刃物・熱気・冷気で攻撃しましょう。


【その他】
金庫・銀庫・光る落とし物はたいしたアイテムではないので無視でOK。ただしケースは教本などのレアアイテムが入手できるので積極的に拾うことを推奨です。
銀庫のなかから稀にでてくるネクロマンサーは即死攻撃を使うのでレベルが低い間は、春日に勇者Rank16で覚える「勇者の執念」で保険をかけておくとよいです。

【ゲーム雑記】龍が如く7 会社経営攻略

５章終盤に、一番製菓の社長に就任し、会社経営を行います。

【ポイント】
★株主総会になれないうちはセーブしておく
★CMは必ずやる
★投資話は無視でOK
★株主総会は株価ランキング５０位くらいまでならコケコッ子、花山選手で乗り切れる


やることは経営パート・営業パート・株主総会の３つです。

【経営パート】
＜物件管理＞
・物件を購入
・物件を強化し収益力を向上させる
・物件に社員（最大３人まで）を配置

購入する物件は強化パラメータ（「売上規模」「商品力」「サービス力」「知名度」）が多い物件を選びましょう。
ただし売上規模をむやみに強化すると、他の３パラメータを満たす社員がいない場合、売上が落ちるので、

　売上規模以外を最大まで強化　→　社員配置　→　売上規模を徐々に上げていく

で、パラメータが赤くならないようにすることがポイントです。

＜社員＞
・社員の教育（Lv上げ)、昇格（Lv上限があがる）
・社員のケア
・社員の登用・解雇

能力の高い（＝高レア）社員は、サブストーリーのクリア、街角でのスカウト（春日の人間力や特定アイテムの譲渡が条件）のほかに、自ら応募というパターンがあります。
序盤はNやRの社員で我慢ですが、SRやSSRが応募してきたら迷わず採用しましょう。また、物件に配置しない社員は無駄な人件費の支払いになるので、解雇しちゃいましょう。
ちなみに解雇した社員もあとで登用可能です。
レアアイテムを譲渡してスカウトできる社員はSRですが基本的にたいした能力ではないので無視して構いません。
社員のケアはオートだと楽ですが、１人づつ、手動でやるほうがはるかに安上がりです。

＜資金調達＞
・銀行等から資金借り入れ

中盤までは利用することになると思います。借りたら物件購入や強化にあてましょう。
営業パート後に分割払い(全１０回)で返済になりますが、資金が不足している場合は繰り越せるので、返済については気にしなくて大丈夫です。


【営業パート】
売り上げ回収となります。売り上げは物件の能力、ブーム、社員のやる気に依存します。
CM中であれば売り上げは1.5倍近くになります。なのでCMの話は迷わずOKしましょう。
売り上げ次第で株価が上昇・下降します。


営業パートと経営パートは交互に実施し、４回実施（４半期）すると株主総会となります。


【株主総会】
総会後の支持率によって株価が大きく上昇・下降します。また、終了時に役員報酬が手に入ります。
慣れないうちは株主総会を始める前にセーブすることを推奨。
会社の資金はゲーム内で使用できませんが、この役員報酬は自分の所持金になるので、とにかくやりまくって所持金を増やしましょう。
株価ランキング１位になると毎回３００万入手できます。ちなみに５章の時点で可能です。

歴代シリーズの中でも最も資金稼ぎが楽ですね。

・株主総会の流れ
１．社員の中から最大４名でデッキを構築します。
２．決算報告を見ます（この結果で支持率が決まります（最大８０%）
３．質疑応答。説得に成功すると支持率が上がります。株主（３~５人）を全員説得するか、時間切れで終了となり、株主総会が終了します。


まずはデッキ構築ですが、社員は赤・青・緑のどれかの属性を持っています。これをバランスよく選びますが、選ぶポイントは
・発言コストが低い
・発言力が高い
・役職が高い
の３つです。質疑応答はコストを消費して発言し、株主を攻撃します。また総コストは社員の役職で決まります。
序盤はコケコッ子だけでもことたります。

質疑応答で株主を指名すると、まず赤・青・緑のどれかの色のシールドが３つ出現します。色は３すくみの関係なので、例えば緑のシールドがでた場合、相性がいい赤の社員に発言させると、シールドすべて破壊できます。
これは発言力とは関係ないので、なるべくコストの低い社員を選ぶといいです。
シールドをすべて破壊した時点で支持率低下は起きませんが、次に株主のHPを削ります。これは色の相性と発言力に依存します。
制限時間内にHP０にできなかった場合は再度指名してもシールド破壊からになりますが、削ったHPはそのままです。
コストは時間とともに回復するので、株主に炎がともるまでは何せず回復に専念します。

ちなみに発言力最大は鎌滝えり(発言力1000)ですが、彼女を社員登用できるのは株価ランキング１位になって彼女にした後。
発言力が非常に高い花山選手がいると楽になるので、早いうちにサブストーリー１８「罪と罰」をクリアしてしまいましょう。


【いつまでにどれだけ進めるか】
５章で会社経営開始したらそのまま株価ランキング１位までやり続けることを推奨します。
資金面も楽になりますし、えりの絆Lvが５にあがり、春日はサテライトレーザーの極みを習得できるなど大きなメリットがあるからです。


【おすすめ社員】
・コケコッ子［青］
初期からいます。解雇はできません。
知名度が非常に伸びるので、最後まで店員用で使えます。また、株主総会では、コストが低いので赤シールドの破壊に役立ちます。

・花山選手[赤]
サブストーリー１８クリアで登用できます。
株主総会ではコストの高さがネックですが、発言力が高いので株主総会では相手のカラーに関係なくHPを削れます。

・リョーマ[緑]
伊勢佐木町でスカウトできます。知名度が非常に高いので、こちらも最後まで店員として役に立ちます。

・里々佳[緑]
ハローワークの職員。メンタルLv10で彼女にすると社員にできます。
コストが低い割に発言力がそこそこあるので株主総会要員で役立ちます。店員としてもSRなのでまぁまぁ使えます。

・猪狩[青]
5章でサブストーリー１１クリアで登用できます。
SRでサービス以外のパラメータが結構高いので店長向きです。

・クララちゃん[赤]
10章でサブストーリー35をクリアしないと登用できないので、どちらかというとランキング1位後にやりこみたい人向け。
コストがもっとも低いです。

・笑顔ミチル[緑]
蒼天堀でスカウトできるので登用は終盤になります。サービスが非常に高いです。

・職人・佐吉[赤]
浪漫製作所前でスカウトできます。商品力が極端に高いので、終盤の物件向けです。

・ビル・ジョブズ[赤]
浜北公園でスカウトできますが、必要な人間力は陽気・優しさ・お洒落がすべてLv8なのがデメリット。
ただ、パラメータは非常に高いので終盤の物件で役に立ちます。