福岡事務所初の会議。
事務所内での問題点などを話し合い、解決しようと
皆で行動を起こし、やっと実現しました。
そもそも“初”なのが異常なわけで、
事実上、事務所長を引きずりおろすクーデターの実現か?
なんて期待したのだけど
・・・
正直がっかり。
誰も発言しないでやんの。
結局、積極的にモノを入ったのは私と同じプロジェクトの先輩のみ。
他のプロジェクトの先輩は終始だんまりで、
居酒屋での元気な発言がどうなっての?と言った感じ
これじゃあ、飲み屋で愚痴と変わらんよ
それと所長の発言
「新しいプロジェクトが来るから、人を雇わなきゃならん。
雇った人(新人)はお前らが面倒見ろ、仕事が来るまで何か適当にやらせろ
かといって仕事が着ても新人に仕事をすぐ渡せるワケじゃない(未経験だから)。」
「ワシに人事権はない。人を無意味に雇うのは本社の方針
(でも、本社に現状説明とか一切なし)」
「(Q 結局、所長の仕事ってなんですか?)
A じゃあ、逆に聞くけど何だと思う?」
結局、すべてがグダグダで消化不良でした。
もう駄目だこりゃ
事務所内での問題点などを話し合い、解決しようと
皆で行動を起こし、やっと実現しました。
そもそも“初”なのが異常なわけで、
事実上、事務所長を引きずりおろすクーデターの実現か?
なんて期待したのだけど
・・・
正直がっかり。
誰も発言しないでやんの。
結局、積極的にモノを入ったのは私と同じプロジェクトの先輩のみ。
他のプロジェクトの先輩は終始だんまりで、
居酒屋での元気な発言がどうなっての?と言った感じ
これじゃあ、飲み屋で愚痴と変わらんよ
それと所長の発言
「新しいプロジェクトが来るから、人を雇わなきゃならん。
雇った人(新人)はお前らが面倒見ろ、仕事が来るまで何か適当にやらせろ
かといって仕事が着ても新人に仕事をすぐ渡せるワケじゃない(未経験だから)。」
「ワシに人事権はない。人を無意味に雇うのは本社の方針
(でも、本社に現状説明とか一切なし)」
「(Q 結局、所長の仕事ってなんですか?)
A じゃあ、逆に聞くけど何だと思う?」
結局、すべてがグダグダで消化不良でした。
もう駄目だこりゃ
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