“さるかに合戦”  臼蔵 と 蜂助・栗坊 の呟き

震災や原発の情報が少なくなりつつあることを感じながら被災地東北から自分達が思っていることを発信していきます。

規制庁の馴れ合いと原子力ムラ

2013年02月02日 15時00分00秒 | 臼蔵の呟き
原子力ムラの構造が続いていることを示しています。11年3月の福島第一原発事故から2年が3年目に入ろうとしています。原子力ムラ住民の巻き返しが公然化しています。それは、自民党政権、安倍、茂木氏などの言動を受けて、公然化してきています。

1つは、電力会社による巻き返しが鮮明になっています。今回の日本原電による資料要求、それに応える審議官の行為などは、代表的事例です。これまでは、このくらいのことは日常茶飯事であったのだと思いますし、公然化することも無かったのだと思います。原発再稼動反対、廃止を求める毎週行動が継続する中での馴れ合い事件です。この幹部を処分すべきですが、あいまいにしようとしています。

2つ目は、新日鉄、ゼネコン、重電メーカーなどが海外に原子力発電所を輸出するプロジェクトが動き出していることです。前菅民主党政権が東南アジアへの輸出促進を「国策」と称して進めました。その後、11年3月の事故を受けて、下火になりました。2年経過をうけて意識の風化を予測して、上記企業が政権、官僚を巻き込んで、輸出産業として公然と活動しています。安倍氏は料亭でこれら企業の幹部、責任者と談合を行っています。自民党政権、安倍らしいといえばそれまでですが、本当に彼らは、12.16選挙結果を勝手に解釈して、やりたい放題の本性をむき出しにしています。

3つ目は、国内で停止中の原発再稼動の策動です。電気料金の値上げ、その要因が原子力発電所停止であるとして、稼動させようとする世論作り、宣伝を復活させています。生活が苦しくなっているのは原子力発電所停止ではありません。民主党、自公政権などによる社会保障制度の切り下げ、大手企業を中心とした賃金の引き下げ、所得の減少により、景気低迷、生活苦の増加と連続です。それらを作った張本人が、逆手にとって、原子力発電所再稼動の理由に利用しようとしています。さらに、新設の原子力発電所建設にも踏み込もうとしています。科学技術の安全性問題を経済対策、経済問題にすり替え、建設再開に踏み込もうとしています。許せないことです。

<規制庁幹部、断層報告書案を漏洩 日本原電に審議官を更迭、訓告処分>

 原子力規制庁は1日、日本原子力発電敦賀原子力発電所(福井県)の断層を評価する専門家会合が開かれる6日前に、「活断層の可能性が高い」とする報告書案を日本原電側に渡したとして、同庁の名雪哲夫審議官(54)を内規に基づく訓告処分にしたと発表した。原子力規制委員会は1日付で名雪審議官を更迭し、出身官庁である文部科学省に出向させた。
■規制庁の独立性問われる
 規制委と事務局を担う規制庁は、東京電力福島第1原発事故で対応を批判された旧原子力規制組織を改編し、昨年9月に発足した。事前漏洩は「活断層ではない」と主張している日本原電側に便宜を図った形で、原子力規制行政の独立性と透明性が改めて問われそうだ。
 規制庁によると、名雪審議官は1月22日午後3時から30分間、庁内で日本原電の市村泰規常務と同社社員2人の計3人と面会。同28日の専門家会合で公表予定だった「敦賀発電所の敷地内破砕帯の評価について(案)」と題した25ページの資料を手渡した。翌日になって名雪審議官が自ら申し出て発覚した。
 名雪審議官は原発の地震や津波の対策を担当。規制庁は23日から一切の職務から外した。日本原電から名雪審議官への金銭の授受や接待などはなかったとしている。
■「守秘義務違反には当たらない」
 規制庁は内規で、職員が事業者側と単独で面会することを禁じているが、日本原電側は、内規の例外に当たる「儀礼上の挨拶」名目で審議官に面会を申し込んでいた。1日に記者会見した同庁の森本英香次長は「あいさつが終わり、敦賀原発の話になった時に別の職員を部屋に呼ぶべきで軽率な行為だった」と指摘。
 渡した資料については「(昨年11月から12月に)公開で開かれた専門家会合の内容をまとめたもので未公表の内容はなく守秘義務違反に当たらない」と釈明したが、「公表前の資料を渡したのは信頼の失墜をもたらす極めて不適切な行為」と処分理由を説明した。
 28日の専門家会合では敦賀原発2号機直下に走る断層を「活断層である可能性が高い」とする報告書案が大筋で了承された。森本次長は「(情報漏洩が)会合の内容に影響を与えたことは一切ない」としている。
 今回の問題を受け、規制委の田中俊一委員長は職員に「幹部のこのような行為は誠に遺憾だ」と通達した。
◇            ◇
■原電側が提供依頼 「当社に非はない」と強調
 日本原子力発電の星野知彦開発計画室長は1日夜、記者会見し、昨年12月に名雪哲夫審議官と面会した際、同社側から「事前に(報告書案の)内容を教えていただきたい」と依頼したと説明した。その上で「専門家会合の委員の了解が得られたと考え持ち帰った。当社に非はない」と強調した。
 昨年12月21日~1月22日にかけ、同社の市村泰規常務らは名雪審議官と計5回面会。いずれも審議官が単独で対応したという。市村常務は昨年12月21日の面会で「専門家会合の場で報告書案を初めて見て正確に反論するのは難しい」と名雪審議官に説明。審議官は、事前提供には委員の了解が必要と返答。
 その後1月22日に、敦賀原発の断層に関する同社側の発表資料を届けるとの名目で面会した際、審議官は「ドラフトだけちょっと」と報告書案を渡したという。
人気ブログランキングへ

いじめ、暴力を使った指導と社会的な規範

2013年02月02日 11時00分00秒 | 臼蔵の呟き
法律は、暴力団の活動、暴力団とつながる行為(賭博行為、用心棒依頼)を禁止しています。彼らとのつながり、利用は社会的な信用を失墜する時代、社会になっています。一般的な暴力の使用を法律で禁止しています。しかし、教育現場、スポーツ現場では「愛のムチ」「精神的(根性論)に強くなる」「技術の向上」などに効果があるとして支持する人が約3割近くいます。中でも、指導層に暴力的指導を容認する傾向があるように思います。暴力的指導を受けて、育って競技者が引退後に指導者になって、暴力的指導を繰り返すことも指摘されています。なぜ、教育現場、スポーツの指導現場などでは許容され、根絶することが出来ないのでしょうか。

話は、まったく変わりますが、死刑制度は法の名のもとで犯罪者を処刑し、死罪にします。これも国家による究極的な暴力の使用だと思います。犯罪者を死刑にすることは、死を持って「犯罪」を防止することが目的(死に対して死をもって応える)として容認されています。本当に極刑「死」が犯罪をなくすることであれば、何百人もいる死刑囚は出なかったはずです。したがって、死刑制度が殺人などの犯罪抑止になっているとの見方、考え方は社会的な有効性にもなっていません。

また、軍隊は敵である相手国、相手国人民を殺害してもその行為は法によって罰せられることはありません。むしろ勇敢な行為として戦闘行為、殺害が評価されます。ここにも暴力行為を肯定する論理が存在しています。自民党や右翼的な政治勢力は、南京虐殺、中国侵略などでの虐殺行為の存在を否定していますが、彼らの政治思想の中には侵略行為を認めず、他国の侵略、侵略による殺戮、暴力などを積極的に容認する思想があります。従軍慰安婦問題も国家が関与していなかった。と自民党、安倍氏などが繰り返し強調しています。このような主張、歴史観の根底にも、戦争容認、暴力肯定の思想が色濃く存在しています。

いじめ、暴力に共通することは、基本的人権を認めていないこと。個人の上に国家、企業、学校をおき、その組織の目的、論理を憲法や、法律を超えて通用させ、個人を支配することです。自民党の改憲草案は国家元首として天皇を祭ろうとしています。天皇のために死のう、天皇のために軍隊に入り、軍事行動を行わせることを目的としています。

旧日本軍は、組織内部で暴力行為は日常茶飯事であったといわれています。スポーツ指導、部活なども張り手、拳骨、竹刀でたたくなどが現在でも続いています。企業では成績を上げる、利益を出すためには長時間労働、過労死がまかり通っています。日本航空の解雇、日本IBMなどは解雇に当たって職場を取り上げるなどの行為を行っています。これらも広い意味での精神的な抑圧、暴力行為です。これらに対して行政、政権がまともな法的な対応を行っていません。人間の尊厳を認めない行為、人格を破壊する行為が暴力、いじめなのだとして、あらゆる場面、組織で法に基づく組織運営を徹底させることこそがその解決策ではないかと思います。暴力による「似非効果」があったとしても、その暴力は社会的に容認できないものである限りは違法なのであると自覚すべきです。薬物による肉体強化、肉体改造が違法であるように、法に基づく違法行為をもって勝利することは犯罪行為であり、永久追放の対象なのだと理解すべきです。
人気ブログランキングへ

12年の給与が過去最低 賞与減で月31万4236円

2013年02月02日 06時00分00秒 | 臼蔵の呟き
大手企業の内部留保は増え続けているのに、労働者の給与所得は減り続けていることが厚生労働省の調査データで明らかになりました。新自由主義の本質に関係する話です。企業、企業経営者は自らの取り分を拡大しながら、労働者の取り分、賃金、労働条件を切り下げ続ける。もっと言えば、人件費の削減を中心としたリストラを行い、利益を出し、その利益を株主、企業経営者の収入に転換していることにもなります。このような状態で、日本国内の景気回復、消費拡大は絶対に有り得ないことは確かです。その結果が、デフレ現象です。安倍政権が日銀を恫喝して、「超金融緩和策」を実施させていますが、このことで日本経済の低迷が改善され、デフレが解消することはないと予測できます。
また、問題なのはインフレターゲット2%がとんでもないインフレに発展し、国内経済を大混乱に陥れることになりはしないかが、一番の懸念材料です。インフレが起きることを望んでいるのは、1000兆円に及ぶ赤字国債発行者、不良債権を抱える大手金融機関、不良資産をもつ大手企業ななのかもしれません。
<12年の給与が過去最低 賞与減で月31万4236円>
 厚生労働省が31日発表した2012年の毎月勤労統計調査(速報)によると、残業代やボーナスを含む給料の総額は月平均31万4236円となり、さかのぼれる1990年以降で最低水準となった。前年比では0.6%減。賃金が安いとされるパート労働者の比率が高まったことや製造業などでボーナスが減少したことが影響した。
 調査は従業員が5人以上の約3万3千事業所が対象。ピークだった97年の37万1670円と比べると、約5万7000円減少した。
 所定内給与は0.1%減の24万2887円で、7年連続減少した。パート労働者が全体に占める比率は12年に28.75%と過去最高となった。
 ボーナスなど特別給与は3.1%減の5万2586円。厚労省は「夏季・冬季ともにボーナスが伸び悩んだ」とみている。労働時間は月147.1時間で前年比0.5%増えた。12年はうるう年で平日が例年より多かったためだ。
 同時に発表した12年12月の給与総額は前年同月と比べ1.4%減の54万2075円で、4カ月連続で減った。製造業の所定外労働時間(残業)は前年同月比8.1%減で、5カ月連続で減った。
人気ブログランキングへ