親の介護

うちのステーションは、大体４０代から５０代が多くて、間がなくて３０前後となります。

つまり、親の年齢もそれなりということになります。

私の両親は比較的早くに亡くなってしまったのですが、同居している夫の両親は、９１歳と８６歳と高齢です。
今のところ、何とか二人とも家では自立できていますが、おばあちゃんは伝い歩きで一度座ると立つのが大変です。
年に一度くらい、足腰が立たなくなったり、肺炎になったりして、その都度ＡＤＬが落ちてきているので、これからも何が起こるかわかりません。
おじいちゃんも、ますます耳が遠くなって、話はなかなかかみ合わないし、理解力もかなり下がって、ものすごい思い込みの世界で、確信をもって生きています。

それでも、おじいちゃんはダンスもカラオケも、詩吟も老人会もと、毎日毎日楽しんでいます。

隣に義姉が住んでいることもあり、私はそれほど二人を気にすることなく、仕事をさせてもらっていますが、スタッフの中には、田舎から認知が進んだ父親を連れてきて介護生活に入ったスタッフもいます。

施設入所中の両親に、毎日のように通うスタッフや、新幹線で母親の様子を見に通うスタッフ、同居してサービスを使っているスタッフなど、みな多かれ少なかれ親の面倒を見る立場になっています。

先日は、介護中の父親が転倒し、脳挫傷を負ってしまったスタッフが、心労から倒れたりして、実際は、仕事どころではない状況のスタッフもいます。

彼女は、仕事の継続すら悩んでいて、介護に専念することも考えています。

患者さんのご家族の中にも、就労しながら介護をされている方は、たくさんいらっしゃいます。

よく「仕事をやめなければいけないでしょうか？」と聞かれることがありますが、私たちは「やめないでもできる方法を考えましょう。」とお伝えします。

いろんなサービスを使うことも、家族の協力を得ることも、近所の仲良しさんにお願いすることも、あらゆる手段を考えて、せっかくの仕事をあきらめないでもいいような、生活スタイルを一緒に考えていくようにするのです。

誰か一人が犠牲になって全部をしょい込むことは、決して得策ではないと思うのです。

もちろん経済的な面も大きいし、患者さんが亡くなったあとの介護者さんの生活や生きがいも考える必要があると思うからです。

できることは何？
できないことは何？

そこから、介護は始まります。

仕事の継続を悩むスタッフも、できれば仕事を少しずつでもつづけながら、介護をしてほしいなと思います。

どこかで、違う世界を持つことも、楽しい介護には必要なことだと思います。