早いもので今年も残り３日となりました。あっという間に、年を取っていきます。
タイで働き始めたのが、２００６年の２月からですから・・・ほぼ、１４年働きました。更に、来年の６月末まで契約していますので
１４年５ヶ月働くことになります。
ここで、考えるのがタイの老齢年金を貰うことですが・・・・
タイでは、１９９７年に老齢年金制度がスタートしました。公務員だけは、その前から貰うことができていましたので、その対応策として
スタートしたと聞きました。タイの一般企業は普通５５歳で定年ですので、５５歳を過ぎてからこの年金を受け取れるのですが・・・・
１５年と言うラインで区切りがあります。
１５年未満の場合、一括で貰うしかないのです。１５年以上は、毎月もらう・・・死ぬまで・・・・
タイの会社で働いていると、毎月社会保険を７５０B引かれていますが、これは、会社も同じ額７５０Bを社会保険をその従業員の分を
支払っており、正味毎月１５００Bを年金として積み立ていることになります。１年で１８０００B
１５年で２７００００Bになります。そこに利息を合わせると、約３３万Bが一時金として貰えます。
１５年以上働くと、（１５年の場合、毎月３０００B）貰えます。
勿論、これは、もう、タイで働いていないことが条件です。
毎月、３０００Bがタイの銀行口座に振り込まれても、いつまで生きていられるか判らない時代ですので・・・一度に貰った方が
良いと思うのですが・・・そりゃ、８０歳まで生きていれば、そちらのほうが得ですが・・・
そのため、来年６月末で会社を辞めて、この老齢年金を一時金で貰う方が良いのでは考えている次第です。
まあ、年末まで働いて１４年１１ヶ月ですから、そこまででも良いのですが・・・・
タイに住むわけでもないですから・・・・ 下記が参考になるものですが、代行をお願いするのは、勿体ないですね！
https://adc-japan.com/thailand/convenience/4150.html
