いまの日本の雇用は、いびつな状況です。
キャリアコンサルタントはしっかり現状を見極める必要があります。
新卒採用は好調と言われていますが、
昨年同月比の内定率も下回っている大学もあります。
上位校と非上位校、文系理系の格差が広がっています。
簡単にいうと、しっかりとした学生しか取らなくなっています。
中途採用は、
有効求人倍率が23年ぶりに上がり、人手不足ですが
失業率は微増です。
もう、労働市場は一言で表現できない時代になってきました。
いやだったら辞めればいい、たくさんあるああ、の時代ではないということです。
キャリアコンサルタントはしっかり現状を見極める必要があります。
新卒採用は好調と言われていますが、
昨年同月比の内定率も下回っている大学もあります。
上位校と非上位校、文系理系の格差が広がっています。
簡単にいうと、しっかりとした学生しか取らなくなっています。
中途採用は、
有効求人倍率が23年ぶりに上がり、人手不足ですが
失業率は微増です。
もう、労働市場は一言で表現できない時代になってきました。
いやだったら辞めればいい、たくさんあるああ、の時代ではないということです。