第3の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

キャリアコンサルタントは、親でも上司でも先生でもない「第3の支援者」。これからのキャリアコンサルタントの未来を考えたい。

ハラスメントは35種類

2019年03月14日 | 日記
組織社会化は、便利な言葉である。

大人になってしまった社会人は、

新入社員との接し方をすっかり忘れてしまっている。

というか、新人だった頃の自分を忘れている。

受け入れる先輩たちがしっかりしないと。

ハラスメントですら定義されたものが35種類ある時代。

若年層との接し方は、もやは中高年にとっては恐怖でしかない。

コミュニケーションの新しい波に乗らないと

新人はすぐに踵を返す。

どれもこれも先輩社員が定着率を左右するのだ。


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