今朝のニュース。人手不足で失業率が高止まり。

人手不足で失業率が下がらない日本。

何かがおかしい。

求職者が選り好みをしているのか。

それとも

企業に魅力がないのか。

同水準だった1973年は、2%を切っていた完全失業率。

人材は、いる。

どうつなげるか。

どう変わらせるか。

ギンズバーグの職業選択理論では、

「個人の欲求との妥協である。」

と、開き直ったセオリーを説いているが、

この理論は、このほかに2つある。

1つは、10年以上かかる発達プロセス

1つは、可逆的である。

つまり、、

働け！そして変われ。

私にはそう読み解ける。