介護施設での勤務スタート

　約半月の研修を終え、ついに施設が開所することとなりました。これまでの２ヶ所はすでに入居者がいて、まずは入居者の顔と名前を覚えることから始めなければなりませんでしたが、今回は新規開設ということで、じょじょに入居してくるので、それごとに顔と名前を覚えていけばよいので、気分的には楽です。

　それと、最初に勤めた施設は４人部屋が主の施設で、これを従来型といいます、今回の施設は、ユニット型といって一人一部屋で１０室が一単位となって、そこに職員が３から４名配置されます。当然、配置されたユニットが勤務の主体になるのですが、夜勤をする場合、隣のユニットも一人で面倒をみることとなります。

　ですから、隣のユニットの入居者の方についても、自分のユニット同様、把握しておかなければなりません。それから、夜勤には２時間の休憩があるのですが、私が休憩している間は、他のユニットにいる職員が私が担当するユニットの面倒をみます。ですから、４０人を一人で面倒をみることとなります。

　さて、勤務がスタートしましたが、勤務については早番、日勤、遅番、夜勤のシフト勤務が１か月間設定され、それに従って勤務することとなります。はじめからはずせない予定があったりするときは、その日の勤務をはずしてもらう希望を出すことができます。ただし、２日程度ですが。

　介護施設での勤務時間は、当然一日８時間なのですが、勤務開始時間ギリギリに飛び込んで、勤務スタートというのはしないようにと指導されます。考えようによっては、それも仕事の一部じゃないかと思うのですが、２０分～３０分前までに施設に入って、勤務開始前に、自分が休日で休んでいたり、自分の勤務する前の職員からの申しつぎ事項などが書かれたノートなどを確認してから実際の勤務がスタートします。

　それから、夜勤についてですが、夕方の４時に勤務開始、途中２時間の休憩を挟んで翌日の午前１０時まで勤務します。ですから、あわせて１６時間勤務、つまり２日分勤務します。特別のことがない限り夜勤明けの日の翌日が休みになります。それから当然ですが、日曜祝祭日は関係ないので勤務があります。逆に平日が休みになることが多いですし、月曜から金曜まで５日間勤務が続くこともないので、適度に休みがあるって感じです。

　というわけで、今回の書き込みは勤務のしくみ中心に書いてみました。次は、どんな仕事ををしていたかとか書きたいと思います。