リーダーは育てるものではなくて、その特性を持って生まれたものがなるものなんだろうな、と。
あるスーパーベーシストとの会話を思い出す。
ベースが上手いかどうかは、ベースを持たせた瞬間で分かるよ。
彼はそう言ったのです。
そして私も大きく頷いた事を思い出しました。
ベースを持った彼が初心者であったとしても、彼との会話や佇まい、そしてベースが似合ってるいるかで分かると言うのです。
それはほとんど持って生まれた特性だと言って良い事です。
リーダーが偉いわけではなく、その指示を受けて働く者が偉くない訳ではないのです。
チームの中でのそれぞれの役割なのです。
ただし、リーダーに向いている特性を持った人は少ないのは事実です。
反省ではなく後悔ばかりして悔やんでいる人。
他人を妬む人。
誰かに評価されたいと強く思う人。
三つ目は誰もが大なり小なり持っています。
そこを刺激してやる気を引き出す事もできますから、全否定はしたくありません。
誰かに評価されたいと気持ちはあっても、それを強く思っていない人ならリーダーに向いていると私は思います。
外に出れば百鬼夜行、、、
リーダーは新型コロナや天災だけでなく、そんな輩と否応なく対峙するのも仕事ですから〰️
後悔だって、他人を妬む事だって、した事ない人はいないでしょう。
それを感じた時の自分に対する嫌な気持ちを知る事が大切です。
そして自分を知る事の積み重ねが青春時代には必要です。
それを新型コロナによって三年間も奪われた中学生や高校生に同情します。
今大人達は彼らを支えてあげないといけないのです。
他人を知り自分を知る経験ができなかったのですから。
頑張れ若者たちよ！
でも君たちは一人じゃないから安心してくれ！
おじさんは君たちのエネルギーが大好きだ！そしてそこに期待しているぞ！
一緒に世の中をもっとよくしていこう！
明るく楽しくしていこう！
混沌とした時代の欲望に負けない自分と社会を作っていこう！
そんな気持ちでずっと待っているよ。
最後はリクルートかい！(⌒▽⌒)
