スタンダードの意味

　本来、労働基準法は遵守する必要なんか一つもありません。 　―といって、のっけから、皆さんを挑発するつもりなど微塵もないことをお断りしておきます。 　団体交渉の結果双方交わす労使協定書では「日本国憲法、労働組合法及び労働基準法の遵守」が合意事項として組み込まれるのが一般的。でも、よ～く考えてもみてください。 　 　労働”基準”法は、第１条でも高らかに謳っておりますように、労働条件の「最低の基準 . . . 本文を読む