「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2016年6月分から抜粋）

皆さまへ
2016年6月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例からの抜粋報告です。

 

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2016年6月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2016年8月1日

 

1、 学生。アイドルカフェでアルバイト。学業も忙しくなり、また自分に合わないので辞めたいと伝えたら、激怒されました。一時間も個室で罵倒され続け、「覚えとけよ」とまで言われました。入社時に住民票を渡しているので、もし家族に何かされたらと不安で一杯です。

 

2、 大学生のアルバイト。当初約束の労働時間が大幅に違うなどの理由でバイトを辞めたいのに、店長の威圧感が怖くて辞められません。店長は「他の人はもっと働いている」「バイトと学業を両立する想像が出来ていない」と乱暴な言い分を押し付けてきます。

 

3、 上司の暴言や暴力で適応障害うつ障害になってしまい、耐えられずに退職希望を提出しました。「後任がみつかり次第辞めていい」と言われましたが、いつまでも後任が来ません。私があらためて診断書を添えて「辞めたい」と伝えると、会社は「無責任だ。こっちも精一杯後任を探しているんだ」と診断書を受け取ってくれません。

 

4、 友人が上司の酷いパワハラと長時間労働で鬱病になってしまいました。退職したいのですが、上司が怖くて切り出せません。弁護士を頼んで退職の手続きをしてもらうことは可能でしょうか。

 

5、 訪問介護。移動時間を労働時間として計算してくれません。拘束時間は14時間もあります。有給休暇もなく、インフルエンザに罹って休んだ時も欠勤とされ、給料はカットされています。会社に「このままでは生活が出来ないので退職したい」と言うと社労士が出てきて「次の人が来るまで」と言い、書類にサイン・押印させられました。書類にサイン・押印させられた以上辞められないのでしょうか。

 

6、 病院勤務。一年前から退職願いを出しているのに、中々辞めさせてくれません。妊娠をしたら、遠回しに中絶を言われるなどもう我慢ができません。精神的な苦痛が大きすぎです。

 

7、 特定派遣社員です。派遣先で働いています。派遣会社の就業規則の決まりにある「退職は一ヶ月前に届ける」を守って退職届けを提出したら、会社から「派遣先との契約が3ヶ月先まであるから、それまで辞めることはできない」と言われました。この会社の言い分は正しいのでしょうか。

 

8、 生命保険会社で営業。会社のやり方に疑問で出て、退職を決めました。しかし、上司の間をたらい廻しにされ、様々な理由を付けられ、いつまでも辞めさせてくれません。こうなったら無断欠勤で強行するしかないかと思い詰めています。

 

9、 裁量労働制のためどんなに残業をしても残業代もなく働き続けてきました。うつ病になり、退職を決意し、会社に伝えましたが、「人手不足だから」と認めてくれません。

 

10、 退職届に関して、民法では、2週間前に提出すれば有効だとされていますが、我が社の就業規則には「3ヶ月前の申告」とされています。2週間前に上司に届けたのですが、全く取り合ってくれません。どうしたらいいでしょうか。

 

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