「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2014年12月分から抜粋）

2014年12月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2014年12月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年2月2日

1、 残業代が出なかったり、訳のわからない「経費」が給料から2万円も引かれたり、社会保険に入れてくれないなど辟易していたので、退職を申し入れたら、社長から「次の人が入り、その人が技術を覚えるまでは辞めさせない」と言られたので、「自分の次の就職先を探せないので困る」と訴えたら「それは自分勝手だ」と言われてしまった。

2、 退職を申し入れたら、会社から「研修費用30万円を払え。また資格取得費用も返還しろ」と言われている。

3、 スナックで働いている。妊娠を告げたのに、まだお酒も飲まされ、辞めさせないとも言われた。その上、やってもいない事で難癖をつけてきて、慰謝料を請求すると脅してきた。

4、 正社員の妻が妊娠した事を会社に告げたとたん、店長はすぐに社員の募集をして、妻を自分から辞めさせようとしてきたのに、いざ募集しても集まらないとわかったとたんに、手の平を返して「代りがいないから辞めさせられない」「勝手に妊娠したのに退職できる理由とはならない」と辞めさせてくれない。

5、 学生アルバイト。勤続3年。社長の日常的な嫌味や過酷な仕事内容が原因で転職を決めた。「家の事情で退職します」と伝えると、社長は「そんな家とは絶縁させてやる」と辞めさせてくれない。もう死にたいです。

6、 コンビニでパート。賃金のいい他の仕事が見つかり、オーナーに「退職させてください」と3回お願いしたが、3回ともキレられ、色々な理由を付けて却下されてしまった。

7、 表向きは個人事業主として契約しているが、実際は偽装請負。残業代も有給休暇も保険も何もなく、ただただ低賃金でこき使われてきた。なんとか安定した正社員としての内定が決まって退職を申し入れたが、「困る。代替メンバーが決まるまでだめ」と辞めさせてくれない。

8、 介護施設の管理職。田舎に家を建てたので6ヵ月前から退職を申し入れているが、「来年入ってくる新人さんが困る」「もう一年助けてくれ」と全く相手にしてもらえない。

9、 彼女がエステサロンに勤務。重労働のストレスが溜まり、退職を申し入れたが、全然辞めさせてくれない。彼女の精神状態が大変心配。

10、 転職が決まり、退職届けを出したら、社長は「人も少ないから困る」と言い、その上「新しい会社にクレームの電話を入れられたら困るべ」と脅かしてきた。

11、 退職届を提出したら、上司が「預かるが、受理ではない」と言われた。退職予定日に出社しなくて大丈夫か。

12、 ラブホテルでフロントのアルバイト。レジのお金の計算が合わない時は自分が負担させられる。上司がすごい怖い人で、すぐ怒鳴る。今すぐにでも辞めたいが辞めさせてくれない。

13、 入社時に「30日以内または一方的に自己都合により退職する場合は、求人媒体費及び損害・被害に対しての賠償を請求致します。賠償額は、最終給料日に清算させて頂きます」との契約書にサインさせられた。サインしているから守らなければいけないのか。

14、 3年契約の派遣社員。先輩の某派遣社員がパワハラやいじめとは違うが性格があまりにも悪く、心身ともに疲れ果て、ついにこちらが精神病になった。退職も認めてくれない。

 

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